転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【SREエンジニア】ユーザー数1000万人！日本最大級の遊び場を支える技術者募集｜フルリモート可
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
アソビュー株式会社
-
- 資本金1,000百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【SREエンジニア】ユーザー数1000万人！日本最大級の遊び場を支える技術者募集｜フルリモート可 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍募集背景 弊社は2012年のサービス開始依頼急成長を続けており、休日や余暇の非日常みならず、サウナや温浴施設の利用、ちょっとした贈り物を届けたい日常使いのユーザにも支持されており、24時間365日、常時多くのお客様にご利用いただいています。 テーマパークや水族館などの大型施設をはじめ、アウトドアアクティビティや体験教室などのレジャー施設様に対し、ビジネスの根幹をなす重要な業務システムを提供していますが、これらのプロダクトには、1000万人以上の会員や1万以上の契約施設が存在しており、爆発的なトラフィックや複雑なシステム連携も存在し、現在も増え続けています。 今後数年で数倍に成長させようとしている中で、高いシステムの信頼性、パフォーマンス、スケーラビリティは必要不可欠です。 SREチームとして、「爆発的に増加を続けているユーザーと複雑化していくシステム、これをどのようにすればセキュアに安定稼働できるのか。」 チーム一体となってこの課題に立ち向かっていただける仲間を募集中です。 ▍業務内容 ・AWSを利用したインフラの構築、サービスの運用 - 新規アプリケーションのインフラ構築、及びそのネットワークアーキテクチャの選定 - 既存アプリケーションのインフラ環境改善 - データソース（MySQL, Elasticsearch など）のパフォーマンスチューニング - サービスの耐障害性強化 - Terraformを利用したインフラのコード化 - AWS利用コストの削減 ・セキュリティの強化 - 脆弱性診断の実施 - 攻撃への対策 - 機密情報の隠蔽や権限制御 - 監査ログの有効化 ・サービス全体のモニタリング及び改善 - SLIの監視とSLO達成状況のモニタリング - サービスの監視、障害の検知 - 信頼性／可用性のモニタリング及び改善 - パフォーマンスのモニタリング及び改善 ・開発の効率化 - CircleCI/ArgoCDを利用したCI/CDの構築とその改善、効率化 - 各種自動化の推進／実行 ▍使われている技術 ・仮想化・コンテナ: EKS, ECS ・データソース: RDS Aurora (Mysql, PostgreSQL)、Elasticsearch, ElastiCache (Redis, Memcached) ・モニタリング: Datadog, CloudWatch ・プロビジョニング: Terraform ・CI/CD: CircleCI/Argo CD ・ソースコード管理: GitHub ・開発言語: Java, JavaScript, Python |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） 【給与】 現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定 半期年俸制（昇給年2回） 【勤務地】 （雇入れ直後）アソビュー株式会社 [東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F] 但し、従業員の自宅、その他自宅に準じる場所での勤務を命じることがある （変更の範囲）会社の定める営業所 ※エンジニアはフルリモート勤務可能 ※入社初日やキックオフ等の全社集合機会には出社あり 【業務内容】 （雇入れ直後）仕事内容欄に記載の通り （変更の範囲）会社の定める業務 【勤務時間】 フレックスタイム制度 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定 ※当社バリューに沿って利用可能 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など） ・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇（入社初日に10日付与） ・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【受動喫煙対策】 入居ビル内に喫煙室あり 【加入保険】 ・健康保険（関東IT健保） ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 【福利厚生】 ・交通費支給（上限5万円） ・住宅補助（条件あり） ・弊社予約サイトクーポン10,000円分付与 ・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり） ・健康診断（年1回） ・保養施設利用割引（健保提携） ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk 【社内施策】 ・全社キックオフ（半期毎の全社会議） ・全社交流イベント（週毎の全社会議） ・ピアボーナス制度（心理的安全性の醸成） ・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化） ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc. |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）上のインフラ設計・構築・運用経験・ウェブアプリケーションの開発経験（1年以上） ・開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル 【歓迎（WANT）】 ・AWS上におけるインフラ設計・構築・運用経験・JVMのチューニング・トラブルシュート経験 ・Kubenetesの運用経験 ・ElasticSearchの運用経験 ・WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 フレックスタイム 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/04 |
| 求人番号 | 2860650 |
採用企業情報
- アソビュー株式会社
-
- 資本金1,000百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月日】2011年3月14日
【代表者】代表執行役員CEO 山野 智久
【資本金】10億円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
【事業内容】
・インターネットメディア事業
・HR事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です