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部署・役職名 | 【SCM部リーダー職】ロジスティクスプロジェクト推進のダイナミックなお仕事を担って頂きます<2023年6月東証プライム市場上場_飲料メーカー> |
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【当社について】 当社は1951年創業の飲料メーカーです。創業70年超にしては知名度が低いかもしれませんが、自社商品はもちろん、数多くのPBを手がけている弊社。イオンのトップバリュブランドや、業務スーパー・西友のオリジナルブランドなど、全国20社以上の店舗に、弊社が作ったペットボトル飲料がたくさん並んでいます。自分たちがつくった商品が日本中のお店で売られている様子を見ると、この仕事の意義を実感してもらえると思います。 ★70年以上の歴史を持ちつつも、ベンチャー企業にようにチャレンジングな社風★ 弊社・代表をはじめ、戦略ファーム出身者や会計士、大手事業会社メーカーや出身者などほとんどが中途採用メンバーであり、「なぜできないか」ではなく、「どうすればできるか」を論理的かつ積極的に議論し、新しいことに実践していける社風です。 (例えば、SCM部門では、2020年にEC事業に参入し、2021年に楽天年間総合ランキング1位を獲得する等の実績を上げることが出来ました。) 【仕事内容】 SCM部のリーダー職を担っていただきます。 大規模な量産に伴う、営業部門との販売計画調整・生産計画の策定、ロジスティクスやサプライチェーンの管理など、当社ビジネスの中枢を担う業務をリーダーとして牽引いただきます。安定供給や利益最大化の実現に向け、関係各所の旗振り役として社内外に広く交渉、発信などをお願いします。また、物流業界の課題である2024年問題への対応推進などダイナミックなお仕事をお任せしたいと考えています。 〈具体的な業務内容〉 ・倉庫建設プロジェクト ・社内物流改善 ・2024年問題対策等の推進 ・営業部門との販売・出荷計画の提案・調整 ・需要予測と販売計画に基づいた最適な自社工場の生産計画策定 ・OEM先との生産交渉 【社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・ここ数年は中途採用者が9割以上のため、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・次世代育成支援と題して、育休産休制度を設けています。そして復職率は100%を維持しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン】 SCM部門のリーダー職としてご参画して頂きます、 目標設定や考課(人事考課)など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 |
労働条件 |
勤務地:大阪本社(JR「大阪駅」徒歩4分、阪神電鉄「梅田駅」徒歩5分、地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分) 契約期間:期間の定め無 試⽤期間:有(3ヶ⽉、条件の変更なし) 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 休⽇:年間休日121日 ※2022年度実績(⼟・⽇・祝⽇/会社カレンダーによる) 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 残業手当:有(固定残業代制 超過分別途支給) 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 賞与:年2回(7月/12月) 昇給:年1回(7月) 休暇:特別休暇、慶弔休暇 等 有給休暇:試用期間終了後から使用可能 福利厚生:リロクラブ加入、インフルエンザ補助金、健康診断 受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記、いずれかのご経験をお持ちの方・コンサルティングファームでのSCM改革支援のご経験 ・事業会社でSCM改革プロジェクト等のご経験 【歓迎(WANT)】 ・B2C業界でのSCM/S&OP改革プロジェクト経験(コンサルティングファーム/事業会社問わず) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/07/25 |
求人番号 | 2861821 |
採用企業情報
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