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部署・役職名 | 【総合職G】海外事業担当(商業開発・運営) |
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仕事内容 |
東南アジア(ベトナム・タイ・フィリピン)、中国エリアを中心とした、海外での商業施設の開発、または商業施設運営を御担当頂きます。 商業施設開発のプロジェクトマネージメント業務や、竣工稼働後のプロパティマネジメント業務をお任せ出来る方を広く募集します。 開発段階での市場調査、商品企画、建築計画、リーシングなどや、運営段階での商業施設のオペレーションやマーケティングのマネジメントなどの業務を現地ローカルチームと連携し推進していただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 ■デベロッパーの立場での各種業務推進(プロジェクトマネージャー、プロパティーマネージャー) ■事業推進(市場調査、商品企画、建築計画、リーシング、事業収支管理など) ■運営管理(オペレーション、マーケティング、リーシング、事業収支管理など) 【配属先情報】 ※海外への長期出張が発生します※ |
労働条件 |
【想定年収】 想定年収:463万円~1,193万円 月給:260,000円~522,000円 基本給:260,000円~522,000円を含む/月 【年収補足】 これまでのご経験内容において選考にて、 職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を 判断させていただく場合がございます。 その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、 ご確認の程、宜しくお願いいたします。 ■V1手当:150,000円(固定残業45時間分/月を含む) ■V2手当:165,000円(固定残業45時間分/月を含む) 【雇用形態】 ■正社員 ■試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【就業時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム:無) ■所定労働時間:7時間40分(休憩60分) ■残業:有り ■残業手当:有残業時間に応じて別途支給 ※職能等級V1、V2については固定残業制度 【通勤手当】 ■会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 ■年間休日:126日(土曜・日曜・祝日) ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇:入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り 【転勤】 ■全国転勤有り 【社会保険】 ■健康保険:有り、厚生年金:有り、雇用保険:有り、労災保険:有り 【その他制度】 ■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 ■寮・社宅:有り、補助の制度有り(会社規定有り) 【退職金】 ■有り 【制度】 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ☆★☆★☆★☆【職制について】☆★☆★☆★☆ 求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。 本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要) ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■国内もしくは海外での商業開発事業経験者■日常会話程度の英語力 【求める人物タイプ】 ■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方 ■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方 ■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/07/19 |
求人番号 | 2861915 |
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この求人の取り扱い担当者
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