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| 部署・役職名 | 【総合職G】海外法務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
海外法務担当として下記業務をお任せ致します。 ■海外事業にかかる法的課題の特定・解決 主な対象国:東南アジア、中国、英国、米国 ・合弁契約書等のレビュー ・事業遂行上のトラブル発生時の対応 ・現地弁護士の活用 ■海外コンプライアンスの推進 ・コンプライアンス研修の企画実施 ・内部通報制度・贈収賄リスク管理体制・海外個人情報管理体制等の強化、およびリスク発生時の対応 ・海外事業における人権尊重への取り組み |
| 労働条件 |
【想定年収】 想定年収：463万円～1,193万円 月給：260,000円～522,000円 基本給：260,000円～522,000円を含む/月 【年収補足】 これまでのご経験内容において選考にて、 職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を 判断させていただく場合がございます。 その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、 ご確認の程、宜しくお願いいたします。 ■V1手当：150,000円（固定残業45時間分/月を含む） ■V2手当：165,000円（固定残業45時間分/月を含む） 【雇用形態】 ■正社員 ■試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【就業時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム：無） ■所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ■残業：有り ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ※職能等級V1、V2については固定残業制度 【通勤手当】 ■会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 ■年間休日：126日（土曜・日曜・祝日） ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇：入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り 【転勤】 ■全国転勤有り 【社会保険】 ■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り 【その他制度】 ■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 ■寮・社宅：有り、補助の制度有り（会社規定有り） 【退職金】 ■有り 【制度】 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ☆★☆★☆★☆【職制について】☆★☆★☆★☆ 求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。 本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 （1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り （2）役職（ポスト）登用制度有り （3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）有り （4）退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 （1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 （2）役職（ポスト）登用制度有り （3）職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） ※HD兼務、グループ会社への出向含む （4）退職金として確定拠出年金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■企業または法律事務所での海外法務経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ■不動産業界でのご経験をお持ちの方【求める人物要件】 ■法的リスクの評価ができ、リスクをマネジメントするための対応策を立案・実行できる方 ■クライアントの話を傾聴し、課題解決のために社内外の関係者を巻き込んで推進できる方 ■自己研鑽に留まらず、ナレッジ共有などを通して組織全体の力を向上させられる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/19 |
| 求人番号 | 2861916 |
採用企業情報
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- (2023/04/06)
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