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新規事業開発/営業企画担当（癌に挑む大学発スタートアップ/ヘルステック）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
Craif株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 新規事業開発/営業企画担当（癌に挑む大学発スタートアップ/ヘルステック） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【なぜ募集しているのか】 当社は、エクソソーム回収技術のパイオニアとして、尿を利用した精度が高く痛みのない次世代検査を開発し、誰もが生涯にわたって健康でいられる社会を実現することを目指している名古屋大学発ベンチャー企業です。 特にがんの早期発見分野に注力しており、2022年に上市したばかりの尿による早期発見検査の事業拡大や、将来的な上場を目指し、ビジネスチームの強化を行っています。 そして今年、多くのプロダクトローンチが控える中、法人との提携を通して革新的な検査サービスを世の中に浸透させる事、また会社のビジョンと製品の特性を良く理解した上で、既存の手法に捉われず、柔軟な思考で会社の将来を支える新たな収益基盤となり得る販路を開拓していく事が必要なフェーズです。 尿によるがんの早期発見検査はまだまだ事業の立ち上げ段階にあり、事業・組織立ち上げの最初期段階に関わることのできる魅力的なフェーズにあります。共に課題を解決し、急成長をしていける方のご応募お待ちしております。 <役割> ・新規販売方法の確立や法人との提携を通して、革新的な検査サービスを世の中に浸透させていく仕事です。 ・会社のビジョンと製品の特性を良く理解した上で、既存の手法に捉われず、柔軟な思考で会社の将来を支える新たな収益基盤となり得る販路を開拓していって頂きます。 ・市場/企業調査含むマーケティングや営業企画の役割を担いつつ、新規顧客の開拓及び販路を拡げていく役割です。 ・企画力・仮説構築力など幅広い知識と経験を活かせるやりがいのある業務です。 <業務内容> ▼リサーチ＆プランニング スケールを前提にせず、PoC推進のため事業開発チームと協働して共に手足を動かします。 例） ・サービスに関連した社外関係者へのインタビュー実施やインサイト収集 ・戦略策定や施策実行の理解深化を目的としたリサーチ業務 ・仮説設計に基づいた最適なコミュニケーションプランを立案（情報/TODO整理）し、資料に落とし込む ▼エグゼキューション ステークホルダーとの窓口となり、関係者とコミュニケーションを取りながら検証やデリバリーの伴走をします。 例） ・新規プロダクトの検証を実際の顧客に体験していただくための現場検証全般のコミュニケーション及びサポート ・施策の実行に伴うスケジュール・タスクマネジメント、およびその実行 ・仮説検証やフィードバックを通じた施策の最適化 |
| 労働条件 |
【雇用形態】試用期間6か月（有期雇用契約） 本採用後無期雇用契約へ切替 【勤務地】東京都文京区 リモートワーク可能 【勤務時間】9:00-18:00 (個別の雇用契約に応じ変更可能) 【給与】年俸制 ・交通費原則全額支給 ・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入 ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日休 ・有給休暇：法定通り付与 ・特別有給休暇：入社後半年間、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動） ・Well Being休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。 パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・関係各社との調整を行いながら、プロジェクト完了までチームを先導するスキル・事業開発メンバーの状況を的確に把握し、業務サポートや効率化を先導して遂行するコミュニケーションスキル・計画性・遂行力 ・法人営業経験（事業会社でのフィールドセールスもしくはカスタマーサクセス）、または事業推進およびコンサルティングを実行部隊として担った経験 【歓迎（WANT）】 ・経営企画や社長室等で経営者のサポートを行ってきた経験・事業会社での事業開発経験 ・プロセスや業務改善の経験 ・システムの設計、構築、運用の経験 ・データ分析、分析資料作成業務経験 ・IT業界での勤務経験 ・新規開拓営業経験 ・新規事業立ち上げ 【求める人物像】 ・目的思考で考えることができる方、目的達成に向けて自身の役割を柔軟に捉え必要なことを遂行できる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・年齢や役職にとらわれず、本質的な物事に向かって取り組みができる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 2864078 |
採用企業情報
- Craif株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- その他
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会社概要
【代表者】小野瀨 隆一
【本社所在地】東京都文京区湯島2-25-7
【その他事業所】愛知
【事業内容】
Craifは、尿を利用したあらゆる疾患の早期発見と治療最適化を目指しています。
エクソソーム回収技術のパイオニアとして、精確で痛みのない疾患の早期発見方法を確立し
誰もが生涯にわたって健康でいられる社会を実現します。
【代表プロフィール】
代表取締役（CEO）
幼少期をインドネシアと米国で過ごし、早稲田大学国際教養学部在籍時にカナダのマギル大学に交換留学。卒業後は三菱商事に新卒入社、4年間米国からシェールガスを日本に輸入するLNG船事業に従事。2016年5月にはサイドビジネスで民泊会社を創業、全国で事業を展開。その後、「人類の進歩に寄与する事業を興し続ける」事を人生のテーマに定め2018年4月に三菱商事を退職、2018年5月Icaria Inc.創業。がんとの戦争に終止符を打つことをミッションに、生体分子の網羅的解析でがん医療の改革を目指す。
2021年Forbes Asiaよりアジアを代表する「30歳未満」に選出。
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