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【人事】厚生担当～社員を支える健康・安全衛生・福利厚生のスペシャリスト～

年収：900万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事】厚生担当～社員を支える健康・安全衛生・福利厚生のスペシャリスト～
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	※少しでもこの求人が気になった方は、「★気になる」へ保存をお願い致します。あとで見返す事ができます ■仕事内容・全社の健康経営に関わる各種施策立案・実行推進・健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用・法定内外福利厚生サービス、社宅、社員持株会制度、慶弔関連業務福利厚生全般に係る管理・運用・社会保険、労働保険手続き全般（得喪・給付等社労士事務所と連携しての業務）配属予定部門：人事部労働部門厚生担当 ■募集背景当社では、再生可能エネルギー中心の分散型エネルギー社会の推進に向けて様々な事業開発を行っています。事業規模拡大のためには、従業員ひとり一人の健康や安全衛生、福利厚生の充実が欠かせません。全社健康経営のさらなる推進に向けた人員強化および安定的かつ円滑な社員サービス推進のため、新しい人材を募集します。 ■仕事のやりがい社会保険事務全般の実務経験や知識を習得できるほか、当グループとして多岐にわたる福利厚生メニューを取り扱っています。社内外関係者とコミュニケーションを取る機会が多くあるため、コミュニケーション能力や折衝力の向上を図ることができます。また、労働安全衛生法などに基づき実施する各種業務を通じ、法的な対応やノウハウを身につけることもできます。 ■得られるスキル・経験・労働法全般の法律知識の習得・社会保険の仕組みの理解・厚生担当者としての実務経験 ■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること入社後しばらくは、厚生業務に従事いただくことになりますが、将来的には厚生業務だけではなく、制度、人事、採用、労務、総務など、コーポレート系人材として幅広くキャリア形成を構築する機会があります。これまで培ってきた経験やスキルをまずは厚生業務で活かしていただきながら、将来自らが目指したいキャリアプランを上長とすり合わせしつつ、会社としてもその方が目指したいキャリア形成に向けて全面的にサポートしていきます。現在の業務にのみ執着せず、幅広い視点をもって、業務遂行いただければと思います。 ■部門からメッセージ「労務管理・福利厚生等を通じて、社員の皆さんが安全・健康に働き続けることができる職場環境をつくること」をモットーに日々業務遂行しています。目まぐるしく変動する世の中において、社員サービスが日々向上し続けられるよう、貴方の経験・スキルを是非活かしてください。 ■中途入社者の声前職では安全衛生業務を担当していましたが、より幅広く人事業務に携わりキャリアアップしていきたいと考え転職いたしました。現在は福利厚生業務と社会保険業務を担当しています。今後は社員の皆さんが安全・健康に日々を過ごせるよう法定内外福利厚生サービスの使用推進の企画、運営していきたいです。ぜひ一緒に安全・健康に働く職場環境を作っていきましょう。 ■当社の魅力当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。この実現のため、当社は2022年7月、当グループ他社の電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、当グループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。 ■その他着任からキャッチアップをいただくまでは出社ベースとなりますが、その後は順次出社・在宅勤務（リモート）ハイブリッドで勤務いただくことが可能です
労働条件	契約期間：期間の定めなし（正社員）試用期間：4ヶ月就業時間：9:00～17:30（休憩1時間）※10:00～15:00をコアタイムとするフレックスタイム制休日：土、日、祝日残業：あり（管理職としての採用の場合、深夜手当は支給）社会保険：健康保険、厚生年金、企業年金、確定拠出年金制度、労災保険、雇用保険【福利厚生その他】・病気休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり・育児、介護、短期間勤務　　育児、介護、病気休職　等・その他福利厚生（カフェテリアプラン、人間ドック等）も充実 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】福利厚生業務経験者又は社内健康管理業務経験者【歓迎（WANT）】・衛生管理者・メンタルヘルスマネジメント検定二種・社会保険労務士・法改正に基づく、制度改定経験各事業部やグループ各社など関係者と協力し、合意形成しながら業務を円滑に進められる方。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/18
求人番号	2864461

採用企業情報

NTTアノードエナジー株式会社

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