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【モバイルアプリエンジニア】React Native/平均残業13時間/大規模プライム案件/上流から一気通貫で課題解決

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【モバイルアプリエンジニア】React Native/平均残業13時間/大規模プライム案件/上流から一気通貫で課題解決
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニア
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【ミッション】－プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。【事業内容】日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強める当社。当方は弊社の中核であるデジタルパートナー事業部です。デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。【職務内容】当ポジションでは、モバイルアプリエンジニアとして、グロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり【案件例】 1.大手転職支援サービスのiOS/Androidアプリ開発業務・React Nativeでのアプリ開発業務・アプリと連動したWeb側の機能改修・ネイティブアプリ画面実装・コンポーネント作成・設計・既存実装調査・開発環境改善など 2.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務・画面実装・コンポーネント作成・設計・調査など・バックエンドとのI/F仕様・要件調整など【主な取引先】※全体の9割が直案件エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数【働く環境について】・リモートワーク可・資格取得支援制度・書籍購入制度・マネジャーとの定期面談・セミナー参加の費用負担・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ・PCや周辺機器の支給　PC：Mac 、Winの希望する方を支給　大型モニター支給　など
労働条件	【想定年収】 550万円〜800万円【月給】 392,858円〜【賃金内訳】基本給：237,205円〜固定残業手当/月：100,653円〜（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給生涯設計手当：55,000円【勤務形態】・雇用形態：正社員・給与改定：年1回（4月）・賞与　　：年2回（6月/12月）・試用期間：6か月（有期雇用、月額給与は正規採用時と同額）・就業場所：本社/在宅/客先のいずれか　※変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）・就業時間：10:00～19:00（休憩1時間、配属先により変動あり）・休日　　：土日、祝日・休暇　　：完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / ワクチン接種休暇制度・残業　　：あり（平均月13時間/月45時間を超える残業代は追加で支給）【試用期間備考】有期労働契約の更新基準：以下の内容を総合的に勘案して判断・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況【社会保険・手当】・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）・ストレスチェック制度実施・通勤手当（月4万円まで）・出張手当制度【スキルアップ・キャリア支援】・書籍購入費支給・セミナー参加費支給・副業可・社内勉強会・資格取得支援・マネジャーとの定期面談（1on1）【インセンティブ】・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与）・社員紹介制度・社内表彰制度【資産形成】・確定拠出年金制度・従業員持株制度【子育て支援】・産休・産後休暇制度・育児休暇制度・時短勤務制度・ベビーシッター補助制度【仕事環境】・Windows/Mac貸与（希望に合わせて選択可）・作業デスクに大型モニター完備・服装自由・リモートワーク可【社内コミュニケーション】・歓迎ランチ制度・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上）・月1回の会社負担の社内飲み会・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など） ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済
応募資格	【必須（MUST）】・HTML/CSSを用いた基本的な画面の作成経験・React.jsを用いた開発経験1年以上・ES6以降の記法を用いた実装経験・TypeScriptを用いた実装経験・チームにおけるGit(git-flow)を用いたプルリクベースの開発経験・SPAでの開発経験【歓迎（WANT）】・Redux/Hooksを用いた開発経験・React Nativeを用いた実装経験・コンポーネント設計に関する知識・Jestなどを用いたテスト実装経験・Realmでのデータ管理機能の開発経験・Gitコミット履歴の整理が可能（rebase、--amend など）・Next.jsを使ったサイト構築経験・スクラム開発経験【こんな方と働きたいと思っています！】・プログラミングがとにかく大好きという方・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方・素直で謙虚な姿勢を持っている方・責任感を持って仕事に取り組める方・学ぶ意欲と向上心がある方
アピールポイント	ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実女性管理職実績あり自社サービス・製品あり完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/06
求人番号	2864831

採用企業情報

株式会社ビットエー

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