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> 【次世代技術研究・開発（カーボンニュートラルシステム構築など）｜年間休日130日｜UIJターン歓迎◢　東証プライム上場企業◆「総合設備業」のリーディングカンパニー

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【次世代技術研究・開発（カーボンニュートラルシステム構築など）｜年間休日130日｜UIJターン歓迎◢　東証プライム上場企業◆「総合設備業」のリーディングカンパニー

年収：800万～ 1100万

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部署・役職名	【次世代技術研究・開発（カーボンニュートラルシステム構築など）｜年間休日130日｜UIJターン歓迎◢　東証プライム上場企業◆「総合設備業」のリーディングカンパニー
職種	研究・開発研究・開発
業種	建設・建築・土木エネルギー
勤務地	福岡県
仕事内容	中期経営計画の中でも重点施策として掲げている次世代省エネ・創エネ技術の研究・開発業務をお任せいたします。世界的トレンドの脱炭素社会の実現に向け、事業領域拡大分野として、下記の技術分野を挙げており、技術的知見を活かして様々なテーマに取り組んでいただきます。具体的には下記のような業務内容です。 ①EMS（エネルギーマネージメントシステム）技術の研究・開発令和4年度「新エネ大賞」の分散型新エネルギー先進モデル部門において、新エネルギー財団会長賞を共同受賞したEMSのような、出力変動が激しい太陽光発電など再生エネルギー由来の電力を安定して供給制御が行える自立した発電システムなどの技術的研究・開発 ②再生エネルギーの活用技術太陽光、風力発電などの再生エネルギーシステムの技術的研究・開発 ③マイクログリッドシステムの実証ハウステンボスや東南アジア（インドネシア）などで実証中の、太陽光と蓄電池によるマイクログリッドに関する施工、需給制御、メンテナンスなどのさらなる応用研究 ④水素関連技術の研究再エネを利用した水素製造・貯蔵、排熱利用の技術的研究・開発 ⑤気流シミュレーション運用ビルや工場内の温度・風速を気流シミュレーションソフトを利用して、働き手の環境改善提案をお客様に実施。気流シミュレーションを利用して、九電工の工事受注のための技術支援を行います。 ⑥ AI技術を活用した空調制御の開発およびスマートビル関連サービスの事業企画・推進当社の空調設備工事に関する豊富なノウハウを活かした、快適性と省エネを実現するAI空調制御サービス事業の立ち上げを進めています。将来的には、スマートビル関連サービス（空調だけでなく照明や換気設備などの建築設備を含めた総合環境サービス）まで事業を成長させることを考えています。空調設備に関する知識をベースに持ち、この事業をメンバーや協力会社と共に意欲的に推進できる方を探しています。ご経験やご希望に合わせて下記のような業務をお任せいたします。・サービス開発の要件定義や仕様策定・空調制御に関するPoCや機能改善の企画・推進・顧客や協力会社との各種調整 ※技術開発部全体では25名の人員体制です。それぞれの分野において、技術的検証や実証実験を行うことができる専門技術者として研究開発に従事いただきます。開発技術は、最終的に当社の独自技術として確立後、社外への水平展開を図っていく計画です。 ■事業内容：同社は1944年、配電線および屋内線の電気工事会社として創立しました。 1964年には全国に先駆け空調管設備工事に業容を拡大し、その後も時代の変化に応じ、環境設備、エネルギー利用効率化、情報通信、リニューアルなど、成長分野への経営多角化に取り組んできました。さらに防災システムや医療画像遠隔診断支援サービス、自然エネルギーを利用した風力・太陽光発電システム、エコロジーなど、地域社会や人々の生活に密着した事業展開を進めています。
労働条件	【雇用形態】・正社員　 ※原則1年間の嘱託社員契約を必要とする【モデル年収】　※残業代含む・30歳代（副長）：915万円・40歳代（課長）：1025万円・50歳代（部長）：1193万円 ※提示年収は面談・面接の中で経歴や能力に応じて決定致します。求人票に記載の想定年収でのご提示にならない可能性もございますのでご了承ください。【定年】・60歳【休暇】・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日日数130日　年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇（慶弔関係）、年次有給休暇、計画年休制度　など【勤務地】・各事業所の中から、ご希望を考慮の上決定いたします。【転勤】・人事ローテーションや教育を目的とした転勤、事業案件によって転勤する可能性あり【勤務時間】・8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有（月平均30時間程度）【各手当・制度補足】・通勤手当：全額負担（上限10万円）・借上社宅制度：家賃の45％を会社負担（上限…独身3万円、配偶者5万円）・寮社宅：社宅、独身寮あり・社会保険：補足事項なし・退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり＜借上社宅制度＞独身寮に入寮できない場合、会社が賃貸物件を貸与し、費用の一部を会社が負担します。・自己負担：契約家賃の55%（家賃の45％を会社負担/上限…独身3万円、配偶者5万円）・独身寮補助：30歳未満の独身者が賃貸物件に住んだ場合は、毎月40,000円を支給例）家賃60,000円・自己負担：60,000円X55%=33,000円＜独身寮＞下記対象者は会社が保有している寮に月 7,000円で住むことができます。・30歳未満の独身従業員・単身赴任者【教育制度】・階層別研修・部門別専門研修・資格取得研修・各種社外研修・通信教育　など【その他補足】・育児休業制度・保養所：久香園（別府市）、ハウステンボス・ワッセナー（佐世保市）、ラグゼ一ツ葉（宮崎市）グループ共同保養所・エスぺランサゆのか（別府市）、ホテルアービック鹿児島（鹿児島市）、霧島山荘（霧島市）等・共済会・持株会・財形貯蓄　など
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかをお持ちの方・電力や再生エネルギーなどのシステム設計経験・電験2種または3種、エネルギー管理士資格 ※気流シミュレーション運用者は上記資格は必須ではありませんが、　空調関連技術の経験者を望みます。 ※空調AI制御開発者は以下の内容を必須とします。　個別空調システムの設計経験　建築設備の計装システムの設計経験　エネルギー管理士　　　【歓迎（WANT）】・関連する機器メーカーでの研究開発業務経験・関連するプラント工事経験・設備工事関連業者・空調メーカーでの設計・技術開発経験者（空調AI制御開発者）
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業マネジメント業務なし
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/12
求人番号	2865323

採用企業情報

株式会社九電工

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