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| 部署・役職名 | 新規事業開発（パブリック領域向けローカル5G／デジタルツイン）【クロスインダストリー／事業開発】 |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 ・ローカル5Gは当社全体として新たな注力領域と位置づけられています。 中央省庁においても、ローカル5Gに関する政策を継続・補強する動きがあり、 今後5～10年において、社会・産業を支える重要な通信インフラとなる 可能性があり、事業開発実証が活性化しています。この潮流の中で、 自治体、スーパーシティ、医療分野、教育分野などの公共サービス、 公共インフラを対象とし、新事業および新規事業モデルを確立するために、 当本部は2020度に新設されました。 ・通信のみでなく、通信×DX/IT/OTの視点をもって、 社会への価値提供をコーディネートできることが重要であり、 各市場・産業のプロフェッショナルとの仕事や接点を通じ、 業種横断的な幅広い視野と人脈を獲得することが可能です。 また、本部が所属するクロスインダストリーユニットは、 全社横断の事業開発部門です。他本部／BUと連携した 新規事業の企画・開発を実践していくことができます。 【職務内容】 ・パブリック市場（公共サービスと公共インフラ）をターゲットとして、 ローカル5Gを起点に、市場トレンドのデジタルツイン メタバースを含む事業開発（事業戦略、事業検証、事業展開の計画化）を 推進しています。 ・社会／地域、お客様のニーズ（サービスの価値向上、業務効率化等）を捉え、 事業実証から社会実装を目指して、パートナーとの共創、 社内外のアセット（サービス／ソリューション）を活用することで IT/OT/NWのトータルソリューションを創出し、お客様業務の改善、 社会への貢献を実現します。 ・パブリック市場をとりまく各産業における デジタルトランスフォーメーション（DX）に注目し、 新たな業務プロセス、バリューチェーンを創出し、 持続的な価値提供と社会貢献の実現を目指します。 ご本人のスキル・ご経験を考慮し、 下記いずれかのグループにて採用を予定しております。 ①市場開発グループでの主な役割・責務 ・事業共創（関連コンソーシアム・協議会への参画、 ステークホルダとの事業共創の推進） ・市場開拓（新規事業アイデアのシナリオ・ストーリーの策定と検証） ・市場推進（提案活動、事業実証の推進） ・パートナリング（お客様、パートナー企業・団体様との共創 協業関係の構築・推進） ②事業開発グループでの主な役割・責務 ・事業開発・戦略策定（サービス・システム・ビジネスモデルの立案） ・ソリューション・サービス企画開発／パートナリング ・ルールメイキング（ローカル5G、デジタルツイン／メタバース関係の政策提言） ・フィールドサポート（ソリューション・サービスの評価） ■対象市場 ・公共サービス：自治体（防災、救急、観光）、医療、教育、CATV・放送 ・公共インフラ：鉄道、空港、道路、電力、官公省庁 ■取組事例（一部） ・災害時の情報可視化や復旧（高精細カメラによる河川のリモート監視、 災害時のTV放送の応急復旧） ・ライブイベント高度化（カメラ等の設備機材のワイヤレス化に よる短時間での設営かつ低コストでのイベントの実現） ・空港DXによるサービス高度化（MRを活用した空港点検業務の効率化、 飛行機ペイント体験） ・XR観光体験（MRを活用し地域資源にデジタルコンテンツを融合、 新たな歴史文化体験による観光価値向上） ・XR体験学習（メタバース空間においてパーソナルデータ分析を 組み合わせた学生個人の特性に応じた授業運営支援） 【ポジションのアピールポイント】 ・社会／地域、お客様の課題・ニーズから入り、フォーキャスティング、 バックキャスティング双方の視点での価値検討・提案を行います。 ・ローカル5Gのみでなく、IT/OT、デジタルツイン/メタバースといった 最新テクノロジーの動向、技術適用を意識し、ご自身のアイデアを 盛り込むことができます。 ・各市場・産業の異業種のお客様、 パートナーとの接点と業務環境により、 業種横断の幅広い視野と人脈を獲得することができます |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生: ◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、 フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、 財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、 通信制の各種研修多数） 休日休暇: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始 、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、 結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■主任の場合【MUST】※以下のいずれかひとつ以上に該当すること ・お客様およびパートナー企業との事業推進に関する調整・交渉スキル・経験 ・事業課題認識、課題解決のための事業およびサービス検討に関わる業務経験 ・事業推進のためのプロジェクトやプロセスのマネジメント経験 ・モバイルネットワーク/ローカル5G関連の技術や事業経験 ■プロフェッショナルの場合（対象：事業開発グループ） ※主任クラスの要件に加え以下を追加 【MUST】 ・事業開発を技術、マネジメントの両面でステークホルダーとの調整、 プロジェクトを牽引することが出来る方 ・社内複数部署、社外パートナーを含むプロジェクトの日々の 仕事を独立して回すことができること ・プロジェクトの横展開、他業種・業界への展開・適用を考えながら プロジェクトを推進し、事業展開機会を検討・実現すること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/27 |
| 求人番号 | 2866967 |
採用企業情報
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