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【大阪】リーダークラス | 生産技術部門牽引と統括をお任せします<年間休日124日/週休2日制>〜会社の改革と成長を牽引／テックベンチャー〜
採用企業案件
スペクトロニクス株式会社
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- 資本金25百万円
- 会社規模31-100人
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【大阪】リーダークラス | 生産技術部門牽引と統括をお任せします<年間休日124日/週休2日制>〜会社の改革と成長を牽引／テックベンチャー〜 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■主な業務内容 ・自社の物づくを理解し、生産・製造部門を主導する ・生産技術(生産・製造）部門の活動全般を統括する ・事業計画に基づき、担当部門のパフォーマンスを監視し、必要に応じてPDCAを回すマネジメントを行う ・全社事業戦略・計画策定に参画し、生産部門合理化戦略・計画を立案する ■ポジションの魅力 ・非常に尖った技術商品に自らが打ち込んだ原価力により市場での成長する姿を実感できること ・生産に係る戦略策定に参画、経営層と議論の上、その実践が出来ること ・ミスミ・アマゾン等での経営経験を持つCEOや取締役創業者と議論し、会社の改革及び成長を牽引出来ること |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社／大阪府吹田市 最寄駅：御堂筋線 江坂駅徒歩5分 リモートワーク：相談可 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【転勤】 無 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はございません。 【賃金形態】 月給制 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【就業時間】 8:30～17:30 所定労働時間：8時間0分 休憩：60分 時間外労働：有 【休日・休暇】 ・年間休日日数：124日 ・週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・有給休暇（入社日から付与、日数は入社月による） ・年末年始休暇、GW休暇 ・リフレッシュ休暇（一定勤続年数以上の方に適用） 【教育制度】 ・OJT ・資格取得支援制度 【諸手当】 通勤手当：上限15万円／月 住宅手当：無 家族手当：無 残業手当：有 役付手当：月200,000円 【厚生年金基金】 無 【社会保険】 健康保険：有 雇用保険：有 労災保険：有 厚生年金：有 【福利厚生・その他】 ・在宅勤務 ・自転車通勤可 ・服装自由 【寮社宅】 無 【退職金制度】 無 定年：60歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業での生産・製造経験リーダー以上の役職経験（目安：3年以上）・生産計画立案、生産進捗に合わせ納期を遵守すべく生産・製造部門をリーディング出来る統括能力 ・収支管理や合理化実践が出来得る製造原価に関する知識 【歓迎（WANT）】 ・業務の仕組みづくりに0ベースから関わった経験、小規模チームでのリーダー経験、海外工場生産・製造立ち上げメンバー経験・精密機器組立系生産・製造リーダー以上の役職経験 ・QC7つ道具（特に管理工程図）に関する知識 ・英語・中国語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・ベンチャーの成長志向を持った方 ・納期と結果にこだわる方 ・課題をロジカルに要因分析し、講じた対策を最後まで推進する使命感のある方 ・生産課題に対して、クイックに初動のアクションが取れる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/11 |
| 求人番号 | 2867385 |
採用企業情報
- スペクトロニクス株式会社
-
- 資本金25百万円
- 会社規模31-100人
- 電気・電子
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会社概要
【設立】2004年4月21日
【代表者】長岡 由木彦
【資本金】2,500万円
【従業員数】40名（2024年11月現在）
【所在地】大阪府吹田市垂水町3-28-15
【事業内容】
短波長・超短パルスレーザ発振器の開発・製造・販売
装置化に必要な光学系提案および加工検証などのレーザソリューション提供
【当社について】
2021年度より第２創業期のスタートを切り、量産体制を強化するため人材を募集しています。
2022年 経済省による半導体産業復活戦略が策定され、半導体・電子部品の超微細加工の加速が期待されている中、産業用ピコ秒短パルスレーザで唯一の国内メーカーとしてグローバルニッチトップを目指す当社の一員として「一緒に会社を大きくしたい、チャレンジしたい」という想いを持って頂ける方からのご応募をお待ちしております。
【代表プロフィール】
1983年に日本ビクターに入社。海外営業部長や理事職を歴任後、2009年にミスミグループ本社に入社し、企業再生・事業戦略を学び、欧州事業立ち上げ・黒字化実践を実践。
2017年にアマゾンジャパン合同会社へ入社。数々のメーカ経営者に戦略的提携を働きかける傍ら、アマゾンのイノベーションを促進促進する組織論・人材活用を学ぶ。
2021年4月 スペクトロニクス代表取締役社長に就任。豊富な欧米ビジネス/経営経験を活かし、事業変革・経営体制強化・成長戦略を担う。
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