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部署・役職名 | 【施工管理のキーパーソン】大阪勤務★施工管理/コンストラクションマネジメント【心を動かす場を共創できる仲間を募集】 |
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仕事内容 |
「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げる当社は、日々さまざまなプロジェクトを通してより良い場の創造に挑戦しています。 ★主な業務 リノベーション案件(オフィス、宿泊施設、住宅等)、オフィス構築、マンションギャラリー等における以下業務をご担当いただきます。 ①施工管理 設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。協力会社とは長きにわたって信頼関係を構築しているため、円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。 企画段階:概算見積書、工程表、工事概要書の作成、現地調査 計画段階:協力会社との施工計画調整、発注との打合せ 発注段階:協力会社との施工方法等の協議及び発注 施工段階:工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理、工程調整、原価管理 ②コンストラクションマネジメント プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。 ※当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強く、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 |
労働条件 |
■勤務地 大阪 ■雇用形態 正社員 試用期間:6ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) ■勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ・標準労働時間:7時間40分(9:00~17:40) ・休憩時間60分 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・平均残業時間 40時間程度 ■休日休暇 年間休日123日(完全週休2日制、年末年始休暇) 年次有給休暇(初年度10日、以降勤続年数により11日~20日) 【その他(代表例)】 ・ステップ休暇:勤続5年毎に最大10日の休暇付与(併せて15万円支給) ・Life Style Support休暇:女性特有の事由における体調不良や不妊治療等をサポート ・特別休暇(例:配偶者出産時1ヶ月) 【有給取得促進制度】 取得率70%以上('23年度実績:76.8%)を目指しています。 モアホリデー:有給休暇3日連続取得で3万円支給 有休取得促進日:有休取得促進日に有給休暇取得で1万円支給 メモリアル休暇:誕生月に有給休暇取得で1万円支給 いつでも休暇:任意の日に有給休暇取得で年間2回まで1万円支給 ■賞与 あり ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生 ・超過勤務手当 ・通勤手当 ・在宅勤務手当(出社状況に依らず一律3,000円/月支給) ・資格手当等 ・有給休暇取得手当(上記「休日・休暇」参照) ・子育て休業応援手当(業務を引き継ぐ社員への手当) ・テレワーク利用可 ・サテライトオフィス利用可(ZXY、OFFICE PASS) ・働き方の変更(残業免除、短時間勤務、週4日勤務) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■資格・建築施工管理技士(1級または2級) ■経験(いずれか必須) ・新築や改修工事等における建築施工管理のご経験 ・内装施工管理のご経験 【歓迎(WANT)】 ■経験・ビルイン型の店舗やオフィス内装における施工管理のご経験 ・複数工種が関わるオフィス構築の施工管理のご経験 ・新築や改修工事等におけるコンストラクションマネジメントのご経験 ・オフィス構築におけるコンストラクションマネジメントの経験 【こんな方に向いています】 ・整った制度&裁量の大きい労働環境で働き方を変えたい方 ・ICT環境を活用して効率的に働きたい方 ・顧客や社内のチームメンバーと協働してモノ作りに携わりたい方 ・風通しの良い社風を望む方 ・主体的に動ける方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・課題発見力があり、それを改善する推進力をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 2868862 |
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