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| 部署・役職名 | 事業部長候補 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 2022年4月にシリーズCを完了し、フルタイム社員数は今年100名を超えるペースで拡大しています。 現在4事業を展開し、事業・組織ともに急成長期を迎えています。 日本のデジタル社会の発展を促す同社の今後の事業成長を更に加速させていくために、既存事業サービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っていきます。今後の非連続な事業成長を牽引できる優秀な人材（事業部長候補）については、内部育成だけでなく、社外からも積極的に採用したいと考えていることが募集の背景になります。 ■同社について 同社サービスは、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する事業や、エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaSを運営するベンチャー企業です。 2022年4月にはシリーズCラウンド15億円の資金調達を実施。グローバル展開、IPOを目指して事業を拡大しています。 独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現するだけでなく、組織支援SaaSの組織スコアリングと同社サービスを連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる構造、つくる人がかがやける世界観を実現してまいります。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・同社のいずれかの事業の統括 ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・プロダクト開発に向けた要件の整理と優先順位付け 短期的には、社長直下で事業の売上の達成に向けた戦略立案、事業KPI管理、事業計画の企画立案などを行っていただきます。 中長期的には、ビジネス組織全体を統括し、経営にコミットいただくことで同社をさらなるステージに引き上げることを期待します。 エンジニアに関する市場は追い風であり、規模は2022年→2030年で、3－4倍に成長する見立てになります。 同社は、今後ニーズが高まるテクノロジーを担うエンジニアとともに、グローバル共通の日本発エンジニアプラットフォームをつくることで、日本のデジタル社会の発展を促していきます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10:00〜19:00（実働8時間） 【有給休暇】 入社日以後6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上勤務した社員に対して、入社日以後6ヶ月を経過した日に、10日の年次有給休暇を付与する。ただし、入社3ヶ月を経過し、かつ全労働日の8割以上出社した社員に対して、入社6ヶ月経過後に付与される年次有給休暇の前渡しとして5日の休暇を付与する。 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定能力・チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローができる能力 ・数値目標から適切に月次、週次、日次のアクションプランを策定する能力 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 ・現場で圧倒的な営業成績を残したことがあり経験 ・インターネットサービスやIT/Webエンジニアと関わる仕事をした経験 【歓迎（WANT）】 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験・エンジニアと共同でサービスの設計、開発したことがある経験 ・採用責任者としてエンジニア採用を担当した経験 ・ユーザーやクライアントのニーズを汲み取り、プロダクトの改善を遂行した経験 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 ・自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方 ・急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/16 |
| 求人番号 | 2876177 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- (2024/05/15)
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