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組織開発（HRBP）マネージャー（候補）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	組織開発（HRBP）マネージャー（候補）
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	このポジションでは、育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理を主として担当事業・本部における人事的な課題を各事業長と伴走して解決することに加え、全社施策の各部門への定着を遂行いただきます。具体的には、人事データを分析し、担当組織の課題に対して戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて各事業長のパートナーとして解決するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。【業務詳細】これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。・人事制度（等級・評価・報酬）の定着と運用・目標管理制度の定着と運用・人事データ管理と活用施策の企画、実行・組織風土やカルチャー醸成〜浸透に関する企画、実行・組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。【一緒に仕事をする人】・経営陣・人事部やCEO室、経営管理部のメンバー・各事業の本部長・部長陣【キャリア形成について】ご本人の志向や適性を踏まえて、コーポレート機能内でのキャリア形成が可能です。
労働条件	【勤務地】東京都渋谷区　　　【変更の範囲】会社の定める場所　※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。【勤務時間】・原則10：00～19：00 ・企画型裁量労働制の適用あり【昇給・賞与】昇給年２回【諸手当】・通勤交通費（上限25,000円／月）・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します・医療資格手当【休日・休暇】・完全週休2日制・年次有給休暇、慶弔休暇、その他規定に準じます【福利厚生】・従業員ストックオプション制度あり・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）・自己研鑽プログラム（外部講座受講・資格取得支援）あり
応募資格	【必須（MUST）】 ※以下のうち3つ以上のご経験も満たす方（強弱ありでも構いません）・労働集約型産業における人材開発関連業務の経験・人事以外の事業部で十分活躍した経験・経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験・オペレーション部門とのディスカッション、合意形成経験・経営や事業の課題に立脚した人材育成施策の設計【歓迎（WANT）】・エンゲージメントや現場ヒアリングなどを通じた課題抽出〜実行〜定着の経験・階層別研修の企画・立ち上げ・実行・定着の経験・日常労務管理に関する実務経験・異動や出向などの配置転換を通じた人材育成施策の企画・立案・実行の経験・タレントマネジメントシステムを活用した課題抽出〜施策の立案・実行〜定着の経験【求める人物像】・ファストドクターのValueへの共感がある方・主体的に人を巻き込むフットワークのある方・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/06/13
求人番号	2877864

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