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| 部署・役職名 | 【大手人気Web企業/経理BPR】経理推進（次世代ファイナンス） |
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| 仕事内容 |
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ＜入社後想定業務＞ ■会計・経理業務の持続的維持と改善 ・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務（計算書類などの作成） ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・各事業からの会計・税務の問い合わせ対応 ・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務 ＜中長期を視野に入れた想定業務＞ ■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進 ・国内のグループ子会社の決算品質維持、統括 ・次世代経営管理インフラとの協働 ■プロダクト支援 ・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討 ・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築 【ポジションの魅力】 ◆新しい価値創出を推奨する文化 ・大企業でありながら、新たな価値のある仕事をご自身の意思で発案/プランニングして、責任を持って実行できる文化・風土です。 ◆“当事者”として事業に携われる ・既存事業に加え、次々と創出される新規事業に関し、ファイナンスプロセス設計を検討することや、システム構築を通じて、ご自身も“当事者”として事業に携わる機会があります。 ◆幅広い業務領域： ・様々な業種や事業領域の経理業務に携われます。 ・決算業務の一部に留まらず、決算業務全体の取りまとめを担うことができます。 ・また、税効果会計や各種税務申告など税務関連の実務も担うため、税関連の経験・知識を同時に身に付ける機会、そして将来のキャリアの幅を広げる機会もあります。 ◆メンバーの多様性 ・経理推進部の多くは中途メンバーです。会計事務所や事業会社など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 ・男女比のバランスがよく、幅広い年齢層の社員が所属しておりますので、業務内外におけるコミュニケーションも円滑です。 ◆幅広いキャリアパスの可能性 ・領域を跨いだ部署異動や、単体・連結・M＆Aへのステップアップなど、中長期的な幅広いキャリアパスを実現できます。 ◆柔軟な働き方をサポート ・現在、リモートワーク化を推進しています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分～18時00分 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 待遇・福利厚生:健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による） ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度 休日休暇:年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方。【経験】 ・事業会社あるいは会計事務所で1年以上の経理・税務・監査等の実務経験 ・幅広い経理業務経験 （仕訳起票～決算とりまとめ、計算書類作成、会計監査対応、税務申告、税務調査対応の一連の業務経験がおありの方） ・経理/会計業務プロセス改善経験 ・新規ビジネス検討に携わった経験 ・会計方針検討・策定経験 【スキル等】 ・決算実務を当事者として遂行できる方。また、その業務オペレーション理解を深め、課題を見つけ改善活動につなげることができる方。 ・経理/会計の専門性をさらに追及したい、専門性をもって事業成長に当事者として関わりたい/寄与したいなどのご志向がおありの方 ・受け身にならず、自らの考えで主体的に行動できる方 ・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方 ・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方 ・好奇心・向上人があり、挑戦意欲がある方 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。【経験】 ・決算とりまとめ経験 ・連結決算実務経験（日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可） ・Peopleマネジメント/プレーイングマネージャー経験（マネジメントと実務両輪でのご経験） 【スキル】 ・公認会計士/USCPA有資格者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/21 |
| 求人番号 | 2878125 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ITコンサルタント出身で特にIT企業・コンサルティングファームへの転職支援に強みを持っており、内定実績が多数ございます。
- (2022/11/02)
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