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部署・役職名 | 【マネージャー】BPO事業における組織管理・プロジェクト管理をお任せします/東証プライム上場・年間休日123日 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 官公庁や自治体・大手民間企業など幅広いクライアントのBPOプロジェクトを手掛ける当社にて、中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管理・組織マネジメントを担っていただける方を募集いたします。 <具体的には> ・組織マネジメント ・予算策定・管理 ・メンバー育成 ・複数BPOプロジェクトの運用管理・品質管理・改善 ・各プロジェクトへのメンバーアサイン・管理 ・既存クライント対応/フォロー・アップセル ・関係各部署との連携 など 【プロジェクト事例】 過去プロジェクトの一例です。以下の内容に限らず、社会や顧客のニーズに応じて新たな領域への展開も、積極的に行っています。 <官公庁・自治体>当社の中でも実績が多いのが官公庁・自治体向けのプロジェクト。より長期的な支援を行えるプロジェクトの強化を推進しています。 ・窓口関連業務:市民課窓口・総合窓口・自治体施設運営業務など ・社会福祉関連業務:子育て支援・全国給食費無償化・指定難病等医療関連業務など ・自治体DX・マイナンバー活用業務:ICT支援・デジタルクーポン運営・BPR支援業務など ・給付金・補助金・助成金関連業務:ふるさと納税・中小企業支援・経済対策支援関連業務など <民間企業>民間企業向けのプロジェクトも増加しています。より幅広いニーズに応えていけるよう、領域の拡大を図っています。 ・スマホ決済サービスのリリースに向けた、全国16拠点500名規模の採用~営業組織の構築・拡大 ・金融サービスにおけるコールセンターの構築・運営 ・印刷業における、繁閑の波に対応する仕組みを備えた業務センターの構築・運営 など 【将来のキャリアパス】 メンバー全員に平等にチャンスがあり、志向・実力次第でいくらでもキャリアアップが可能な環境です。企業の成長とともにポジションも多く生まれており、短期間での昇格・昇給の事例も多くあります。業務プロセス構築マネージャーからよ、りコンサル要素の強いポジションやサービス開発等へのキャリアパスなどの事例もあります。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 600万円 〜 1000万円 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) ◆年収例 500万円(30歳・入社1年目) 630万円(35歳・入社3年目) 760万円(37歳・入社5年目) 【勤務地】 ◆本社/東京都新宿区 ◆大阪府大阪市 【休日・休暇】 年間休日123日(2022年度見込) ■完全週休2日制 / 土日祝休 ■年末年始休暇 (12月29日~1月3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 <そのほか休暇制度> ■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度) ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 【歓迎(WANT)】 ■営業経験■30~45歳程度の方が中心に活躍中 《求める人物像》 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/08/01 |
求人番号 | 2879606 |
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