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| 部署・役職名 | IT アウトソーシング トランジションPM |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景 】 当社は大手企業に対し、クリティカルで安全かつ費用対効果の高い IT アウトソーシングサービスを提供しています。今回の募集は事業拡大のためとなります。 私たちの仕事はお客様のIT インフラを弊社グローバルのネットワークを活かし、安全かつ確実に実行および維持することです。 また、お客様の既存の IT 資産の簡素化および最適化を支援し、クラウドへ移行して、イノベーションとさらなるコスト削減を推進するためのサービスを提供しています。 【職務内容 】 ・インフラアウトソーシングのトランジションフェーズのプロジェクトマネージャ ・スケジュール管理、コスト管理、タスク割り当て、進捗レビュー ・課題、問題点の是正計画、リスクに対する緩和策立案 ・お客様、ベンダー、主要な関係者との調整 |
| 労働条件 |
働き方 「フレックスワークプレイス」という在宅勤務制度を運用、場所を問わない働き方への対応力を完備。 産前/産後休暇や育児休業の取得率（※1）、及び育児休業からの復職率が総じて100％（※2）であり、ワーキングマザーが働きやすい労働環境を提供。また男性の育児休業取得実績もあり、仕事と家庭を両立した柔軟な働き方を実現しています。 ※1: 女性社員 ※2: 2020年度実績 フレキシブルバーケーション制度 本来付与する年間有給休暇の付与日数の制限を設けずに取得を可能とする制度です（就業規則に記載の年間有給休暇の日数以上に休暇を取得する場合は、承認が必要です）。 キャリア制度 ・社員一人ひとりの自己実現に向けたキャリア形成を後押しする機会として、マネージャーとの1on1ミーティングを定期開催。丁寧な対話をベースに、「本人の成長」を軸としたプロジェクトアサインメントを実施しています。 ・社内公募機会が充実しており、複数の職種や部署の経験が可能です。手を挙げれば誰でも挑戦でき、かつ挑戦が歓迎される風土なため、営業からコンサルタント、システムエンジニアまで多様なキャリアパスを用意しています。 各種休暇制度 フレキシブルバーケーション制度以外にも各種休暇制度があり、目的に応じて取得が可能です ー 産前産後休暇 ー 生理休暇 ー 子の看護休暇 ー リフレッシュ休暇 ー 介護休暇 ー 特別休暇 ー 病気休暇 ー 社会貢献休暇 ー 慶弔休暇 ー 育児休職 ー 介護休職 ー 病気休職 確定拠出年金制度 WELBOX 旅行、レジャー・エンタメ、スキルアップ、育児、介護、ショッピング等を幅広いサービスを会員特典付きでご提供するWELBOXを福利厚生の一環として提供しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5 年以上のプロジェクトマネージメント経験・インフラアウトソーシングのトランジションフェーズ経験 ・顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図 れること ・英語でのコミュニケーション力（会話、読み書き） 【歓迎（WANT）】 ・大規模（数十億～）のプロジェクトマネージメント経験・オフショアを活用したインフラアウトソーシングの経験 ・海外チームとの協業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/09/07 |
| 求人番号 | 2880012 |
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