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部署・役職名 | 車両/ユニットの生産計画立案と実行(日本に加え、海外現地事業体のサポート)(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
グローバルでの「クルマづくりの司令塔」として、幅広い関係者を巻き込みつつ、生産計画の立案・実行を推進頂ける、応用力の高い人材を求めています。 【概要】 3万点の部品を組み立てて造るクルマを全世界、年間約1千万台を生産・販売する中で、お客様一人一人の笑顔・地域社会への貢献へ繋げるためにも、 グローバルな視点での需要(販売)と供給(生産:工場/仕入先/物流)の最適なバランスを図る『司令塔』的な役割を担っています。 生産の代表として、視点やアンテナを常に高くし、情報を収集した上で、 最適な解(生産計画)を立案・発信・実行する力が求められる業務です。 【業務の詳細】 ・車両/ユニットの月度生産計画(3ヶ月~6ヶ月)の策定と決定 ・上記生産計画実現に向けた、短期~中期視点での課題提案と実行 ・車両生産に関わる供給問題/課題への対応 ・車両のモデルチェンジに伴う、切替対応業務 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・変化やチャレンジの多い環境下でも、フットワーク軽く、行動に移す事ができる方。 ・コミュニケーションスキルの高い方。 (営業や工場、仕入先様などとの調整事項有) 【歓迎(WANT)】 ・製造業での生産管理/購買/需給調整/仕入先支援等、関連業務の経験 ・英語 TOEIC 600点以上 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 2880873 |
採用企業情報
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