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部署・役職名 | 車両/ユニットの生産企画(どこで何をどれだけつくるか)の中長期戦略の立案と推進(スタッフ~マネージャー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
生産企画はモノづくりの中長期戦略を構築する「司令塔」。会社の中長期戦略そのものであり、幅広い知識や経験、ファクトに基づき、課題の本質を捉え、分かり易く伝える等、柔軟性のある人財を求めています。 【概要】 3万点の部品を組み立てて造られるクルマ。粗材~完成車までのサプライチェーンは広く深いです。 当社内製だけでは出来ない規模であり、サプライヤー様からの購入する部品は70~80%にもなります。 何を当社で生産し、何をサプライヤー様にお願いするのか。将来的な付加価値も見極めた、モノづくりの戦略を立案し推進します。 関係部署も多く、広く素直に各機能の意見に耳を傾け、まとめていく胆力が要求される業務です。 【業務の詳細】 ・車両/ユニットの内外製の決定(何を当社で生産するか)、 生産能力の設定 ・今後5年の、商品ラインナップ検討への参画と販売計画に基づいた 生産課題の洗出しと方向づけ ・今後3年間の生産目線の立案と課題と対応の方向づけ |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・変化やチャレンジの多い環境下で、フットワーク軽く、行動に移す事ができる方。・コミュニケーションスキルの高い方。 (営業や工場、仕入先様などとの調整事項有) 【歓迎(WANT)】 ・経営企画関係の業務経験者・製造業での生産管理/購買/需給調整の経験者 ・財務諸表、原価の知識あり ・英語 TOEIC 600点以上 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 2880912 |
採用企業情報
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