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部署・役職名 | 【名古屋|店舗開発職】大型家電量販店の店舗開発/平均残業10時間以下|大手家電量販店グループ会社 |
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【当社について】 当社は、中京・東海地区にて、TVCMなどでおなじみの家電専門店を展開している企業グループの一員です。 その中でも東海エリアを担当し、愛知県28店舗・岐阜県12店舗・三重県13店舗・静岡県13店舗の66店舗を展開しております。 私たちは、グループ企業としてのスケールメリットを最大限に活かし、“より良い商品を、より安く、そして迅速に”お客様に提供できるサービス体制を整えていきたいと考えています。 そして、価格競争以上にお客様への対応力が問われるこれからの時代、私たちは商品の品揃え、店員の商品知識、品質保証をはじめとした人材育成にも注力。高品質なサービスを幅広く提供するために、お客様に足を運んでいただき、選んでいただける地域一番店を目指してまいります。 【募集背景】 店舗拡大に伴う、店舗開発人材の強化をいたします。 今後さらなる拡大を見据え、世代交代・未来を牽引する即戦力の育成を行っていきたく考えております。 【仕事内容】 東海地区(主に愛知県・静岡県)にて、新規出店における店舗開発をお任せいたします。 郊外型の大型店舗が中心で、商圏人口10万人、売場面積700~2,000坪前後の店舗となります。 【業務詳細】 新規出店に伴う物件調査(商圏調査、商圏規模、顧客層)や市場調査(顧客動向、競合調査)等を踏まえた上で上記業務及び出店計画予定地における地主や近隣住民への対応(法人・個人)をしていただきます。 社有車にて移動していただき、1日外出で物件調査をすることもあります。 配属は本社ですが、週1回の会議以外は主に担当エリアでの業務となり、基本は直行直帰になります。 ※周辺住民を対象とした説明会等もお任せしますが、当店舗は20時~21時までの営業という点から比較的ご理解を頂きやすく、むしろ近くにできたら嬉しい・便利と言ってくださる方も多いです。 <開拓担当エリアについて> 東海全域ですが、基本的に愛知県・静岡県のどちらかを想定しています。 適正を見て入社後に担当エリアは判断させていただきます。 ※基本的には通える範囲で考えておりますが、仮に通うのが難しいエリアになった場合は社宅を手配いたします。 【求人の魅力】 ◎安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込みであり、他社に比べ、より多くの店舗開発を手掛けていただけます。 ◎自分の手腕一つで、地域を代表する大型店舗をどんどん立ち上げていく醍醐味があります。 ◎前職の経験・ノウハウを活かせる環境です。 【組織構成】 正社員が9名在籍しており、年齢は30~40代が多いです。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 本社/愛知県名古屋市名東区(最寄駅:地下鉄東山線「一社駅」) ※担当エリア…愛知県か静岡県へ直行直帰 ※本人の希望を考慮しながら担当エリアは決定します ※転勤当面なし(定期的にはありませんが、可能性として全くない訳ではございません) ※自動車通勤、電車通勤いずれも可能(規定あり) 【勤務時間】 9:45~18:45(休憩60分) ※残業あり/プロジェクトの状況によって異なります。 【給与】 月給 350,000円〜550,000円 ※年収はご経験を考慮いたします。 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) 【休日 / 休暇制度】 <年間休日114日> 週休2日制(店舗勤務者:シフト制/月8~11日、本社勤務者:基本土日休み) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) その他:慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇など 【諸手当】 通勤手当、家族手当(扶養配偶者 13,000円、子供 5,000円、別世帯手当 5,000円)、残業手当 【福利厚生】 社員持持株制度、ESOP制度、企業型確定拠出年金制度、寮社宅制度、社員購入制度など 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 65歳 【教育制度】 階層別研修、商品研修、販売力強化研修、海外研修など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・物件/用地等の仕入れのご経験【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/15 |
求人番号 | 2882027 |
採用企業情報
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