転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【東京】人材開発企画 ※WEB面接可/プライム市場/弊社経由で入社実績多数！売上約1兆5千億円規模で日本代表する総合重工業メーカー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【期待する役割】 グループ従業員に関するキャリア開発・能力開発方針の策定および関連する諸制度の企画・リスキリング・人財育成関連施策の立案・実施・社内副業・社外兼業に関する諸施策の立案・実施等の業務についてメンバーを取りまとめて企画・実施を行っていただきます。 ※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。 【働き方】 平均残業時間：15時間で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。 在宅勤務：豊洲本社勤務を原則でございますが、担当業務および家庭等の事業により週2回程度の在宅勤務やコアタイム無しのフレックス使用などフレキシブルな働き方が可能です。 【ポジシションの魅力】 自律的なキャリア形成は同社のグループ人財戦略2023の柱の一つであり、経営層からの関心も高い重要施策となっています。CDPをベースとした従業員の主体的なキャリアプランの実現とそのために必要な能力開発・成長の支援を強化するため、同社ならではのビジョン・施策を正に今、創り上げている状況です。グループ従業員は28,000名を超え、大規模なプロジェクトに貢献することができるポジションです。 【募集背景】 CDP（キャリア・デベロップメント・プログラム）をベースとした従業員の主体的なキャリアプランの実現とそのために必要な能力開発・成長の支援を強化するための人員増強が必要なため組織強化を目的とした増員募集となります。 【企業の魅力】 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。同社の掲げる2つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■事業会社あるいはコンサルティングファームにて人材開発に関わる施策の企画・立案・展開の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/28 |
| 求人番号 | 2883267 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 商社
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です