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HR / 採用
年収：応相談
採用企業案件
シンプルフォーム株式会社
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- 資本金887百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | HR / 採用 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社の中長期的な「採用」を強化すること、強い組織をつくるための支えとなること、がミッションとなります。 - 採用母集団の形成（リファラル採用の促進、スカウト媒体の運用、エージェントコミュニケーション...） - 採用オペレーション（採用プロセスの改善、採用KPI管理、 書類選考などの一次スクリーニング...） - 採用候補者や社内外関係者とのコミュニケーション ※その他、ご希望に応じて、組織開発や新卒採用、採用広報などを担っていただくことも可能です |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員（期間の定めなし、試用期間なし） ■給与：勤務実績に応じた SO 付与あり ■手当：残業手当（月45時間超～）、通勤手当あり ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり ■就業時間 - 所定労働時間8時間（休憩1時間） - 基本10：00～19：00（フレックスタイム制） ■年間休暇 - 120日 - 完全週休2日制（土日祝） - 年末年始休暇 - GW・お盆・慶弔休暇 - その他休暇（出産サポート休暇 ・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇） ■有給休暇 - 10月1日に一斉付与 （年間17日以上） ※10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与 ■その他 - 家賃補助(上限3万円/月) - 健康診断・インフルエンザ予防接種負担 - 家事 / 育児サポート費用補助(4万円/月) - 病児保育無償利用 - PC等の設備支給 - 関連資格取得費用支給 - セミナー参加費用及び書籍購入費用支給 - 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの企画～実行までをオーナーシップを持って推進できる方- 面倒を愛するという価値観、主体性を重んじる（言い訳をしない）カルチャーに強く共感すること 【歓迎（WANT）】 【経験】- 採用関連業務の経験 又は 人材紹介会社等における採用支援業務の経験3年以上 - スタートアップ企業等において組織拡大フェーズの採用業務を担当した経験 - 無形商材の営業のご経験（継続的且つ地道なコミュニケーションの豊富な経験） 【能力】 - 相手の発言の真意を捉え、相手の立場・状況を重んじたコミュニケーションができる能力 - 目的に対して適切な打ち手を考えられる能力 - 採用業務や人事に関する領域に強い関心をお持ちの方 - 更なる成長のため、自己否定ができる方 - 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/01/07 |
| 求人番号 | 2883515 |
採用企業情報
- シンプルフォーム株式会社
-
- 資本金887百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
-
会社概要
代表者：田代 翔太
資本金：887,904,008円
本社所在地：東京都渋谷区上原三丁目29‐1
事業内容：金融・プラットフォーマー向け審査ソリューションの開発 等
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