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| 部署・役職名 | 要員戦略策定スペシャリスト【コーポレート／ワークフォースマネジメントグループ】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 当組織は全社の報酬戦略・ワークフォースマネジメント戦略を策定、実行する部門です。 報酬と、ワークフォースマネジメントそれぞれの観点から、当社全体のパフォーマンスが最大化することをミッションとしています。 今回のポジションは、ワークフォースマネジメント領域の募集となります。 【採用背景】 当社では、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて、ジョブ型の人材マネジメントへのシフトを進めております。その中で、事業戦略を基点に、その実現に必要な人材の質と量を中期的な経営計画や、事業予算と連動して導くために、要員計画やポジション設計のプロセスを高度化していく必要があります。 その推進にあたって、必要な仕組みやプロセスの構築、事業ラインへの浸透を一緒に進めていただける人材を募集します。 【業務内容】 ・各組織が要員計画を行う上でフレームワークの設計や、計画立案手法の標準化、並びにその浸透や定着 ・事業戦略、予算編成と連動した中期的なワークフォースプランの策定および単年度要員計画の策定プロセスの構築 【ポジションのアピールポイント】 ・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRビジネスパートナーや、CoEの他機能のキャリを構築することが出来ます。 ・全社改革を進める当社の中で、最も大きなアジェンダの一つである人組織改革の中心となることが出来ます。 ・ビジネスリーダーや各人事ファンクションメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただく事が出来ます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】人事経験5年以上を前提としたうえで特に下記の業務経験をいずれか3年以上有すること ・人員計画・リソースマネジメント ・人材フロー／雇用管理 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 2883855 |
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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