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部署・役職名 | 【事業企画/BizOps】 経営幹部候補 |
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仕事内容 |
【募集背景】 よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している当社。 今年3月には約22億円の資金調達を実施し、既存事業をもとにした業界特化型SaaSの立ち上げを進めてます。 新規事業の創業・コアメンバーにして、事業KSFであるオペレーション構築・マネジメントを管轄いただくメンバーを募集しています。 【期待される目標・ミッション】 SaaS立ち上げのBizOpsとして、事業のミドルバック機能を横断的に管轄頂きます PMF、事業グロースに向けて、ビジネス戦略を起点とした戦術立案、オペレーション設計、マネジメントに対応いただきます 立ち上げ当初は少数精鋭のため、自ら課題特定とチームメンバーを巻き込んで実行までリードすることも期待します 【お任せする仕事】 ・直近では、事業のKSFである、家具・インテリア業界のカタログ情報を、当社で内製開発したシステムへと登録を加速度的にすすめる中での、全体進捗の見える化、QCD管理、ワークフロー設計、人員採用、外部パートナー選定など、「日本中に流通する、あらゆる家具・インテリア情報が最も鮮度高く提供できる」ための、企画・実行を自ら主導していただきます ・また、事業フェーズや人員構成、得意な領域、キャリアを考えつつお任せしていきたいと考えます −Data Management(家具データベースの企画・マネジメント) −Strategy、Business Development −Sales Enablement −Customer Relation,Customer Success 【この仕事の魅力】 ・日本初の、国内最大家具・インテリア統合データベースを0から立ち上げることに挑戦・主導いただけます ・社長・経営陣直轄事業につき、経営陣と蜜に連携しながら業務遂行できます ・新事業SaaSのみならず、3事業横断したビジネス戦略も構想中で、様々なプロジェクトで経験・キャリア形成の可能性が提供できます” |
労働条件 |
給与 700-1000万円 ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします 勤務地 東京都港区 雇用形態 正社員 勤務体系 ◇勤務時間 2種類のコースあり ①10:00-19:00 フレックス制度あり みなし残業あり(45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給) ②スーパーフレックス 副業OK 必要に応じたスポット出社のみ(在宅勤務ベース) ※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます ◇働き方 ハイブリット方式 - 東京オフィス及びリモートワーク - 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートを導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。) ◇休暇 - 完全週休2日制(土・日) - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇4カ月目に15日付与(フルタイムの場合。時短勤務は異なります) 試用期間 3ヶ月(試用期間前後の給与の変動はなし) 福利厚生 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり(上限2万円/月) ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 服装自由 ◇ 社販制度あり ◇ ピアボーナス制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・複数の部署のステークホルダーや上位レイヤーを巻き込んで業務をこなした経験、またはPJマネジメントによる成果・ビジネスプロセス全体を構造的に理解、戦略的に俯瞰する能力 ・事業横断的なプロジェクトを推進するコミュニケーション能力や巻き込む力 【歓迎(WANT)】 ・開発組織との折衝、連携してプロジェクトを推進した経験・BPOセンターのマネジメント、SaaSのThe MODEL的組織の立ち上げやBP設計の経験 ・以下のツールの活用、構築・導入した経験 −Salesforce、MAツール、BIツール、GoogleAppScript、マクロ、VBA 求める人物像 ・ビジネス戦略を起点に現場で発生する問題を自ら特定し、コミュニケーションを取りながら解決策への導ける方 ・複雑な構造や事象を整理統合し、きれいな道筋・オペレーションを描くことに楽しみを覚える方 ・トライ&エラーとチームワークで課題を乗り越えることに面白さとやりがいを感じれる方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/08/02 |
求人番号 | 2884484 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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