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部署・役職名 | フィールドセールス(名古屋勤務) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
◆セールスグループの雰囲気 ・様々なバックボーンや年齢のメンバーが在籍、お互いの知見を活かしながらサポートし合う雰囲気です ・子育て世代のメンバーも多く、子育てと仕事を両立しやすい環境です ・入社後に1ヶ月間の研修、その後はOJT中心に立ち上がりをサポートします 【業務概要】 2020年12月に立ち上がった東海支社にて、主に新規顧客への商談~クロージングを担っていただきます。 ※ 商談獲得は、東京のインサイドセールスが担います。一方で、地の利を活かしてこちらから商談創出する体制も作りたいと考えております。 【具体的な業務】 東海エリアのお客様に対して提案~クロージングまで 導入時~導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ 東海支社の組織体制強化施策の推進 案件管理 その他上記に準ずる業務 ポジションの魅力 支社をスケールさせる経験を積むことができます。 東海エリアの企業に対して、業務効率化を実感いただけるプロダクトの提案ができます。 東海エリアでの導入企業様の実績づくりや、地場に根ざした営業活動の基盤構築に携わることができます。 営業担当として自信を持って、世の中に価値提供するサービスの提案ができます。 |
労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし) 待遇・福利厚生:通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) リモートワーク手当(+5000円/月) リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) アポとアポの間のカフェ代 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給) 一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) 育児環境を整える補助(10万円支給) 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ フリーアルコール(毎日18:00~) 毎週シャッフルランチ 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) 休日休暇:完全週休2日制(祝日・年末年始休み) 入社日に15日(10日+5日)の有給付与 出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 新規営業経験3年以上 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/26 |
求人番号 | 2884591 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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