選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【プロダクトマーケティングマネージャー】東証プライム上場／マーケティング責任者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【プロダクトマーケティングマネージャー】東証プライム上場／マーケティング責任者

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【プロダクトマーケティングマネージャー】東証プライム上場／マーケティング責任者
職種	販促 Web広告運用・SEO プロデューサー・ディレクター
業種	デジタルマーケティング化粧品
勤務地	北海道
仕事内容	〈経験不要〉日本有数D2C集団のマーケティング責任者/東証プライム上場創業社長兼現役マーケター直轄ポジション【どんな会社？】当社は、自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、Webマーケティングを通して直接お客様へ販売する、東証プライム上場D2Cベンチャー企業です。また、D2C業界では知らない人はいない日本トップクラスのWebマーケティング力を持つ組織であり、日本において最速でプロのWebマーケターになることができる環境であると自負しております。・独自のマーケティング戦略で『ヒアロディープパッチシリーズ』5年連続売上世界一を樹立・アジアを代表する通信販売事業者としてアジア通販サミット 2019『インターネットショッピング賞』受賞・フォーブスアジア　優良企業ベスト200として『Asia's 200 Best Under A Billion賞』を3年連続4度受賞ディープパッチシリーズとして売上世界一：TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド　2019年3月～2024年2月また私たちの大きな特徴の1つが「インハウス」です。「自社のことは、自分たちが最も知り尽くしている」という考えの下、商品の企画・開発から広告などのクリエイティブ作成、カスタマーサポートまでのほぼ全工程を内製化しています。そうして実現させた「商品とお客様を知り尽くした上でスピード感をもって試行錯誤出来る環境」が、個々人の「本質的なマーケティングスキルの向上」を加速させています。 ▼PMMってどんなポジション？ PMM（＝プロダクトマーケティングマネージャー）は担当商品のマーケティング責任者として、商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報などから最適なマーケティング戦略を立て、チームマネジメントを行うことでWeb広告を中心に利益を上げるポジションです。当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず、自分の担当商品とチームを持ち、1商品の利益拡大を担います。【業務内容】・ユーザー分析や競合・市場調査を踏まえた、担当商品における販売戦略の策定・クリエイティブディレクター、広告運用担当などのチームメンバーの業務マネジメント・新規集客数・広告費・販売利益等のKPI管理・Web広告における各媒体の予算管理・クリエイティブ作成及び、配信結果に基づいたチューニング【入社後の流れ】入社後はまず、半年～1年程度Web広告運用に従事し、D2Cマーケターに必要不可欠な広告運用スキルを磨いていきます。ここではWeb広告の配信方法の理解や、広告費を最も効率的に活用して利益を生み出すための方法などを体系的にマスターしていただきます。その後、社長兼現役マーケターの木下を含む当社のトップマーケターが、磨き上げた独自のマーケティングノウハウを直接レクチャーします。当社のマーケティングの全体像を把握しながら、順を追ってPMMへステップアップしていきます。 PMM就任後は、総広告予算約40億円の圧倒的な実践環境を通して担当商品の利益拡大のために尽力し、本物の実力を持つプロのマーケターを目指していただきます。更に、新商品企画へのチャレンジや、新規メンバーを獲得するための採用責務の拡大など、会社全体の成長に対して主体的に取り組むことで活躍の幅を大きく広げることができます。 ◇◆V字回復したチームの軌跡◆◇ 当社若手メンバーが中心となり１年でチーム成績を１３倍にした話がダイヤモンド社から「チームX～ストーリーで学ぶ１年で業績を１３倍にしたチームの作り方」という本になって出版されています。チームの雰囲気がつかめると思うのでぜひ読んでみて下さい。【具体的な1日のスケジュール例】 9:00-：前日の成果の確認前日のブランド全体・商品ごとの注文数、広告費、利益を確認し、変動要因の分析や打ち手の決定などを行います。 9:15-：担当商品の成果の深堀りを行う結果を更に細かく確認するためにGoogle・Yahoo!・LINE・Xなど各広告配信媒体の新規注文数や使用した広告費、利益を確認します。 9:30-：前日の結果を踏まえたタスク調整前日の実績を踏まえて、各媒体の予算や配信面の選定、またクリエイティブの内容の調整などを行います。 10:00-：チームMTG チームメンバーとのMTGを行い、各個人へのタスク分配や成果拡大に向けての方向性を議論します。当たりクリエイティブの要素分析やそれを踏まえた広告作成の方針を決定、注力媒体の変更などを行います。 10:30-：広告媒体社のご担当者様との打ち合わせ広告媒体におけるアップデート情報などを直接MTGを行うことで社外より収集します。 ※当社は広告予算が年間で数十億円に及ぶため各媒体で専属担当がいらっしゃいます。 12:00-13:00：お昼休憩 13:00-14:00：担当商品の中期戦略のブラッシュアップ日単位の変動からデイリーで戦略を変えるだけではなく、ユーザー状況や市場状況の変化を踏まえた中長期的な販売戦略の策定を行います。 14:00-15:00：社長を含む管理職メンバーとのMTGで戦略・戦術のブラッシュアップ中長期戦略に対して社長自らがフィードバック。戦略・戦術のブラッシュアップを行います。 15:00-16:00：ブランド全体の中長期の拡大戦略各商品を担当するPMMが集まり、ブランド全体の拡大戦略・戦術を決定します。社長を含む管理職メンバーも参加し、会社全体としての事業戦略とも連動させた議論を行います。 16:00-16:30：担当商品の在庫予測直近の販売状況を踏まえた今後の在庫予測を行います。単に商品を売るだけが仕事ではなく利益を上げる責任者として守りの部分にも責任範囲は及びます。 16:30-18:00：採用関連業務採用ターゲットや採用課題の見直しなどマーケティング責任者として、事業拡大に欠かせない採用にも関わります。採用要件の定期的な見直しや、適正テストの作成等も行います。 18:00-19:00：翌日のタスク整理効率的に成果を残すためには事前準備が不可欠です。翌日の動きを整理して業務を終了します。・・・・・・・当社は現在売上約130億円の成長ベンチャー企業です。東証プライム上場企業ながら急成長を続けており、2023年2月期の新規顧客獲得人数は対前年比266%となっております。そして現在、売上1000億円企業へ向けて歩みを進めており、 ●Mission：びっくりするほど良い商品で世界のQOLを1%上げる ●Vision：日本を代表する次世代のグローバルメーカーになるの実現に向けて一緒に熱中できる仲間を全力で探しています。そんな圧倒的な成長ができる実践環境へ飛び込み、本物の実力を身に着けたマーケターになりませんか？
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】札幌本社：札幌市中央区アクセス：大通駅直結【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間）【給与】 ◆年収：444万円～1,063万円＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳） ◆月給：37万円～88.5万円 ※45時間分の固定残業代（9万6243円～23万202円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※ポジション手当あり（Web広告運用業務に従事した後に、正式にPMMに昇格するとポジション評価月額15万円支給） ※その他資格手当あり ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）【昇給】年2回（4月/10月）【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給 ※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有【待遇・福利厚生】・オリジナル社内研修制度　当社社長が⾃ら講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」やその他各種レクチャー制度・ランチ完全無料（お弁当を毎日提供）・服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤）・読みたい本募集制度・MVP制度　月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与・インセンティブポイント制度・チーム目標達成インセンティブ制度・サンクスカード制度・社内BAR制度　※東京本社のみ・部活動制度・⽀度⾦制度（規定有）　北海道外から⼊社される⽅には、負担を軽減する⽬的で、引越しに伴う費⽤を会社で負担します。　⽀度⾦（10万円）引っ越し代（上限15万円）航空券代（実費負担）・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・残業代全額⽀給（固定残業代45時間を超過した分は全額⽀給）・交通費全額⽀給（規程有）・選択制確定拠出年金制度・２ヵ月に１度親睦会（全額会社負担）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・家事代行サービス（一定役職以上対象）・商品企画コンテスト・永年勤続表彰制度・各種⼿当（地域⼿当、出張⼿当など）・当社商品の社員割引（55％OFF）・社内ウォーターサーバー完備・資格取得⽀援制度・研修セミナー受講制度（全額会社負担）・チャレンジプログラム制度（一定役職以上対象）【休日・休暇】年間休日：127日 ※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2024年度は9連休） ◇年末年始休暇（2024年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】大卒以上【歓迎（WANT）】・完全未経験から日本トップクラスのマーケター集団にジョインして切磋琢磨したい方・東証プライム上場企業の創業社長兼現役マーケターの下で、本気でマーケターとして成長したい方・ゼロから売上100億企業を創り上げた創業社長の下で働くことによって、本質的なビジネスマインドとスキルを身に着け、圧倒的な実績を上げるビジネスパーソンに成長したい方・自らの成長と事業の成長に対してフルコミットできる方・結果を残すことに執着できる方、またそれを心から楽しめる方・実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方・圧倒的な実践環境と良質なフィードバックを通して成長速度と市場価値を最大化させたい方成長意欲とベンチャーマインドさえ持ち合わせていれば経験は一切不要です。既存PMMメンバーも「全員が完全未経験」で入社しており、ゼロから圧倒的な実践環境で急成長し、数年で業界内でも比類ない実績を残すマーケターへと成長しています。 ◆未経験で入社した社員の例・24歳 Kさん新卒で入社。広告運用チームのメンバーとして広告運用に従事。年間約5億円の広告費を活用できる環境で広告運用のスペシャリストへ。昨年より広告運用の経験を元にPMMへ就任し、現在は合計6商品のマーケティング責任者として活躍。入社3年目ながら2023年度、全社MVPを受賞。・26歳 Oさん社会人2年目に営業会社よりマーケティング未経験で入社。当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、現在は年間売上約25億円を誇る人気商品のPMMとして活躍。入社2年目で2022年度、全社MVPを受賞。他にも当社では多くの未経験若手社員が、体系的なマーケティングノウハウを吸収しつつ、圧倒的な実践経験と良質なフィードバックを通して、比類ない実績を残すマーケターとして活躍しています。
アピールポイント	ベンチャー企業上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/27
求人番号	2884872

採用企業情報

株式会社北の達人コーポレーション

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）