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部署・役職名 | 自らの手で人材成長を加速させる【人材開発担当】を募集します! |
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仕事内容 |
■当社について 「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。2009年の創業以来、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマにしの4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 ■仕事内容 人財開発、組織開発プログラムの企画~運営の担当を担っていただきます。 人財開発というエリアにおいて、より自由な発想で組織にあったプログラム・仕組みを構築することが可能です! 具体的には… ・マネジメントやメンバーの能力開発、キャリア設計のサポート ・次期経営メンバーの特定・育成 ・経営メンバーの抜擢・輩出 ・サーベイ/人事関連データの実施・分析・示唆だし ・エンゲージメント向上、など ※面談を通して相互理解を深め、ご経験や志向性を考慮したうえで業務内容を調整いたします。 ■本ポジションの魅力 ・人材開発のシステム、プログラム再構築、改善のリード等より大きなトレンドを施策に反映させることができます ・他にもHRBPなど、他のロールへの異動の可能性もございます |
労働条件 |
■勤務時間:10:00-19:00 ■休日:完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上) ■福利厚生:各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 【働き方】 ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※人事経験、人材開発等の経験は問いません!・分析力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力、適応能力などのスキルをお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベルの英語力・事業会社でのPMO(人事領域)のご経験 ・人事領域におけるコンサルティングのご経験 【求める人物像】 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・変化を楽しみ、柔軟性のある対応ができる方 ・好奇心旺盛で、幅広い領域の業務にチャレンジしていきたい方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/18 |
求人番号 | 2885850 |
採用企業情報
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