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自らの手で人材成長を加速させる【人材開発担当】を募集します!

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

ラクスル株式会社

  • 東京都

    • 資本金2,798百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 自らの手で人材成長を加速させる【人材開発担当】を募集します!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社について
「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」

当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。2009年の創業以来、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマにしの4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。
2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。


■仕事内容
人財開発、組織開発プログラムの企画~運営の担当を担っていただきます。
人財開発というエリアにおいて、より自由な発想で組織にあったプログラム・仕組みを構築することが可能です!

具体的には…
・マネジメントやメンバーの能力開発、キャリア設計のサポート
・次期経営メンバーの特定・育成
・経営メンバーの抜擢・輩出
・サーベイ/人事関連データの実施・分析・示唆だし
・エンゲージメント向上、など
※面談を通して相互理解を深め、ご経験や志向性を考慮したうえで業務内容を調整いたします。

■本ポジションの魅力
・人材開発のシステム、プログラム再構築、改善のリード等より大きなトレンドを施策に反映させることができます
・他にもHRBPなど、他のロールへの異動の可能性もございます
労働条件 ■勤務時間:10:00-19:00
■休日:完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上)
■福利厚生:各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引
など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。
応募資格

【必須(MUST)】

※人事経験、人材開発等の経験は問いません!

・分析力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力、適応能力などのスキルをお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・ビジネスレベルの英語力
・事業会社でのPMO(人事領域)のご経験
・人事領域におけるコンサルティングのご経験

【求める人物像】
・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方
・変化を楽しみ、柔軟性のある対応ができる方
・好奇心旺盛で、幅広い領域の業務にチャレンジしていきたい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/09/18
求人番号 2885850

採用企業情報

ラクスル株式会社
  • ラクスル株式会社
  • 東京都

    • 資本金2,798百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、
    「シェアリングエコノミー」をテーマに、まだIT化されていない“リアル”な市場に“インターネット”を融合させ、
    その業界が抱える課題や矛盾を解決していきたいと考えから「印刷業界」「広告業界」「物流業界」をテーマに3事業を手がけています。

    印刷・集客のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」では、中小企業の販促活動を支援する印刷物を提供。印刷物のデザインやチラシ配布をワンストップで担う集客支援サービスもオンラインで展開しています。

    物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」では、ネット上のプラットフォームで荷主と運送会社をつなぎ、非稼働時間を活用することで、高品質かつ低価格な運送の仕組みを提供し、21世紀の新しい業界の常識を挑戦をしています。

    また新たにローンチした「ノバセル」では、 “マーケティングの民主化” をミッションに掲げ、
    「テレビCMをデジタル広告のように少額で効果測定しながら運用し拡大する」メソッドをサービス化した運用型テレビCMを一気通貫で提供しています。

    【設立年月日】2009年9月1日
    【資本金】 27億9,877万2,917円 ※2024年7月31日時点
    【本社所在地】東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F

    【代表者プロフィール】
    永見 世央(ながみ よう)
    2004年4月 みずほ証券株式会社入社
    2006年8月 カーライル・ジャパン・エルエルシー入社
    2013年9月 株式会社ディー・エヌ・エー入社
    2014年4月 当社入社 経営企画部長
    2014年10月 当社取締役CFO(現任)
    2020年10月 株式会社ペライチ監査役
    2022年8月 当社SVP of Corporate(現任)
    2022年8月 ハコベル株式会社取締役(現任)

    【代表より】
    2010年までの15年間のインターネット革命はインターネット空間の中で完結する革命でした。
    2010年以降のインターネット革命は旧来型産業とインターネットが融合するインターネット革命です。

    日本の産業ほとんどが昔からある既存産業です。
    今後、多くの業界でインターネットを活用したサービスやバリューチェーンの再定義が今後行われ、
    大きな産業の地殻変動が起きます。その時、中心にあるのが我々の会社です。

    この革命の主役は、インターネットやスマートフォンを生まれた時から使っている「若い」世代です。
    日本の産業の根幹を、我々が再設計し、次の時代の主役になるチャンスがあります。
    一緒にこの国を、インターネットで作り直すチャレンジをしませんか?

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