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部署・役職名 | カンファレンスコンテンツプランナー |
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仕事内容 |
■業務内容 ブランドエクスペリエンス部に所属し、当社が主催するさまざまなビジネスカンファレンスやイベントにおけるコンテンツの企画、スピーカーの選定・招請などを担当します。 担当するビジネスカンファレンスやイベントについては、1000~2000名以上の来場が見込まれるような大規模なプロジェクトを想定しています。 ▼担当する業務(一部) ・カンファレンスやイベントにおける各種コンテンツの企画 ・スピーカーの選定、招請(海外スピーカーを含む) ・セッション以外の各種イベントコンテンツの企画・実行 ※個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。 ■募集背景 事業領域の拡大に伴う組織強化のため ■本ポジションの魅力 ・コンテンツ企画から登壇者の選定・招請、実行まで包括的に携わるため、これまでに培った能力や経験を存分に発揮することができます。 ・自社が主催する大規模なイベントを担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまでクオリティーや効果を追求することができます。 ・自社の社員が登壇するコンテンツを担当することもあるため、外部の登壇者や企業だけでなく、自社内のさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます。 ・所属部門には、デザイナーやコピーライターといったクリエイティブ職のメンバーが在籍しており、プロジェクトの実行に必要なクリエイティブの制作についても一緒に取り組むことができます。 ■組織構成 ブランドエクスペリエンス部には、2023年6月現在で約50名のメンバーが在籍しています。 デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった、さまざまなバックグラウンドを持った多様なクリエイティブ職のメンバーのほか、マーケティング施策を担当するメンバーなどで構成されています。 |
労働条件 |
■勤務地 ・東京都渋谷区 ・受動喫煙対策:屋内禁煙 ■勤務時間 ・9:30~18:30 ※一部、9:00~18:00の部署があります。 ■給与 ・月給制 ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(1月/7月) ・諸手当:通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) ■休日・休暇 ・土、日、祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ■雇用形態 ・正社員 ・試用期間あり(6か月) ■加入保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ■社内制度 ・社内交流支援制度 ・住宅補助制度(規定あり) ・英語学習補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ※制度により、対象社員や適応ルールあり。 ■福利厚生 ・社員持株会 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ビジネスカンファレンスをはじめ、BtoBビジネス領域で開催されるようなイベントでのスピーカー選定・招請経験・日本国外からスピーカーを招請した経験(当日のスピーカー対応も含む) ・ビジネスイベントに関係するコンテンツを企画・実施した経験 ・日本語:ネイティブレベル/英語:ビジネスレベル 【歓迎(WANT)】 ・企業やサービスなどのマーケティングやブランディング、PR・広報などに従事した経験・イベントクリエイティブの制作やイベントオペレーションの実行に携わった経験 ・契約や権利に関する交渉や折衝を行った経験 ・英語圏での就業または就学経験 【求める人物像】 ・ビジネストレンドなど、ビジネス領域を中心に最新の情報をキャッチアップできる方 ・大局的な視野を持ち、中長期を見据えた業務構築ができる方 ・速いスピードが求められる環境で変化することを苦とせず、臨機応変な対応ができる方 ・多くのステークホルダーの間に立ってコミュニケーションを円滑につなぐ役割が果たせる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/08/08 |
求人番号 | 2886485 |
採用企業情報
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