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【コンサルチーム組成×事業開発｜シニアマネージャー】4期目285％成長の自社プロダクト保有｜次世代型コンサルティングファームの創出に向けて業務コンサルチーム運営のすべてをお任せできませんか？
年収：1500万 ～ 2000万
採用企業案件
社長面接
株式会社WorkX
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- 資本金77百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【コンサルチーム組成×事業開発｜シニアマネージャー】4期目285％成長の自社プロダクト保有｜次世代型コンサルティングファームの創出に向けて業務コンサルチーム運営のすべてをお任せできませんか？ |
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| 仕事内容 |
＜＜当社について＞＞ ◆70年間変わらない労働市場の変革がテーマ そのために、 ・総合コンサルティングサービスの展開（立ち上げ期） ・フリーランスと企業のマッチングサービスの展開（成長期） を行なっています。 ◆コンサルティングの民主化実現に向けた、”フリーランスコンサルタント”をキーにした総合コンサルティングサービスの展開 現在主流となっているアセット導入型のコンサルティングスタイルより、より柔軟に、より素早く、より安価に価値を提供できるコンサルティングサービスを、6,000名を超えるフリーランスコンサルタントの人材プールを活用して展開しています。 0.2億→2億→3.5億→10億→16億（見込み）と順調に優秀なフリーランスを巻き込むことに成功しており、世の中を変えつつあります。 直接的なニーズに基づいたフリーランス人材のご紹介も行なっていますが、クライアントに向き合い、 変化の激しいビジネス環境の波に乗り切る先導者、アカウントパートナーとして 弊社でイニシアチブを取り一枚岩になりながら、同時に、柔軟にフリーランスの専門性を活用して走り続けるスタイルを、新たなコンサルティングスタイルの可能性として定義し、突き進んでいます。 これらの推進のために、直近ですと、大手コンサルティングファーム・Google・電通・Visionalグループ・DMMグループetc...出身のフリーランスメンバーや現役メンバーとともに企業の支援や自社事業の推進をしていますが、特に、クライアントの責任者として支援ができる、また、コンサルティングの組織を作り上げられる中核層が足りておらず困っています。 ＜＜主な業務内容＞＞ フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント クライアント先でのプロジェクトにおける ・プロジェクト推進における論点の整理（クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解） ・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保 ・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整 ・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施（営業メンバーのサポートを前提とする） 案件一例 ・オペレーション業務のデジタル化戦略立案 ・ノーコードソリューションを活用したシステム導入 ・上場企業のガバナンス体制構築 ・保険ビジネスのモデル最適化 （業界・領域・ソリューションの縛りはなし） ◆コンサルティングチームの立ち上げ 当社コンサルティングチームにおける ・チーム運営 ・チームメンバーのマネジメント ・チーム拡大に向けた採用 ・デリバリーモデルの仮説検証 ・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行 ＜＜今後のお願いごと＞＞ ◆自社事業の推進サポート ProConnect事業にて、 ・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案 ・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案 ・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案 ・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計 など ◆新規事業の構想・仮説検証 ＜＜組織図＞＞ ・パートナー1名 ・マネージャー3名 ・リーダー2名 ・メンバー8 ・フリーランス6,000名 のワンプール制 ＜＜弊社ならではの面白み＞＞ 一般的なコンサルティングファームでは、コンサルティング事業が軌道に乗り始めたタイミングで並行して新規事業開発を行なうため、コンサルタントの特性上泥臭い0→1フェーズではバリューを発揮できずに思うような成果が出ない現状があります。 その点、私たちはコンサルティングの民主化実現に向けた自社事業開発を成功させた上で、更にブーストをかけるべくコンサル事業を立ち上げていますので、事業会社の泥臭いコミット力×コンサルタントの課題解決力の合せ技でキャリア形成をすることが可能です。 とにかく変化を好む弊社では、見える景色はコロコロ変わるため、自身もまた強制的な変化にうまく巻き込まれていけます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・渋谷区（恵比寿） ※基本的には本社への出勤になりますが、客先への出勤のケースもございます。 【勤務時間】 現在は、部署ごとにスケジュールを組み、出社：在宅＝3：2の働き方をとっております。 勤務時間は、10:00-19:00を基本としつつ、お子さんの体調不良や急な用事が発生した場合には、在宅勤務で対応する等、柔軟に対応が可能です。また、勤務時間中に稼働できない時間があっても、他の時間にご対応頂き業務さえ完了していれば、有給を取る必要はありません。 多様性を重視して、すべての社員が安心して働ける環境づくりを行っています。 ※裁量に合わせてフレックスも対応いたします。 【待遇】 ・リモートワーク可 ※原則週3出社、週2リモートの勤務体系 ・副業・兼業可 ※事前申告制 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限2万円） ・定期健康診断 ・ウォーターサーバー設置 ・ウェルカムランチ ・部署ごとの歓迎会 ・納会 ・社員紹介制度 ・昇給（年1回）※実績によっては期中に昇給の可能性有 ・賞与（年2回） 【休日・休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 コンサルファームにおける・プロジェクトにおけるデリバリー・リードのご経験 ・クライアント責任者クラスの顧客折衝のご経験 ・部署メンバー育成のご経験 ・弊社ののVALUEに共感できる方 【歓迎（WANT）】 ・事業計画策定をされたご経験・提案書作成～クロージングのご経験 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ カジュアル面談（代表/オンライン） ↓ 1次面接（コンサルマネージャー/オンライン） ↓ 最終面接（代表/対面） ↓ オファー面談 ↓ 内定 ※日程調整は弊社最短の営業日で対応いたします ※選考フローは変更になる場合がございます |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/19 |
| 求人番号 | 2886518 |
採用企業情報
- 株式会社WorkX
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- 資本金77百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立年月日】2018年10月10日
【代表者】東野 智晴
【資本金】7,749万円(準備金含む)
【従業員数】70名（2024年9月1日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号
【事業内容】
・総合コンサルティングサービスの提供
・フリーランスと企業のマッチングプロダクト『ProConnect』の開発・運用
【代表プロフィール】
1984年生まれ、静岡県出身。
慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。
2009年に大手保険損害保険会社に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、大手コンサルファームにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。
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