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【経理部長】グロース市場上場/役員との距離も近い/風通しのいい社風/会社の成長と共に自身も成長できます!

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社Kids Smile Project

  • 東京都

    • 資本金27百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 教育
部署・役職名 【経理部長】グロース市場上場/役員との距離も近い/風通しのいい社風/会社の成長と共に自身も成長できます!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■採用背景
認可保育園70施設、プレミアムスクール8施設、グローバルスクール2施設(2024年10月開園)の運営を行っている幼児教育サービスの弊社ですが、今後は総合パーソナルケアサービスの会社へと生まれ変わります!
「産後ケア事業」「ファミリーサポート事業」という新たな事業を拡大展開していくに辺り、バックオフィス強化を図っていきます。又現経理部長が役員と兼務になった為、今回経理部長をお任せする方を探しております。

■業務内容
・上場会社としての決算関連(決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応)
・認可園運営会社としての決算関連(決算処理、行政監査対応)
・金融機関対応(融資交渉など)
・予算管理等(他関連部署と連携)
・IR関連(経営企画部と連携)
・部員のマネジメント(育成、管理、フォローなど)
※プレイイングマネージャーとして全体管理をして頂きます!

■組織構成
シニアエキスパート1名、メンバー5名(30代~50代)、派遣2名

■入社後について
現役員兼経理部長より、引継ぎをさせていただきます!
労働条件 【雇用形態】
正社員(雇用期間の定め:無)
試用期間:有(6ヵ月/同条件)

【給与】
月給制
賞与:有(年2回)

【給与外手当】
・通勤手当:会社規定に基づき支給(月額20,000円迄)

【就業時間】
実働:8時間/休憩:60分のフレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
時間外労働:有(月平均20時間)

【休日】
年間休日:120日(土曜、日曜、祝日)
年末年始5日

【福利厚生等】
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険
特別休暇・産前産後休暇・育児介護休業
退職金制度:有(規定有)

【屋内の受動喫煙対策】
有(屋内全面禁煙)
応募資格

【必須(MUST)】

・上場会社での経理経験
・開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の経験
・経理でのマネジメント経験

【こんな方を求めています】
成長途中のベンチャー企業ですので未整備な部分もあり、業務には柔軟性とスピード感が求められます。
会社を成長させることに面白みを感じられる方を求めております。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー フレックスタイム
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/11
求人番号 2886669

採用企業情報

株式会社Kids Smile Project
  • 株式会社Kids Smile Project
  • 東京都

    • 資本金27百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 教育
  • 会社概要

    【代表者】土居 亜由美
    【資本金】2,700万円(株式会社Kids Smile Holdings 100%出資)
    【従業員数】1,649名(2024年4月現在)
    【本社所在地】東京都品川区西五反田一丁目3番8号

    (1)国内教育事業
    当社グループは、幼児教育に力を入れた保育園運営を行っています。2009年5月に1園目となるプレスクール一体型保育園「キッズガーデン自由が丘」を開園。その後、同様のプレスクール一体型保育園の新規開園に加え、2014年には認可保育所の新規開園も行い、現在は高付加価値型のプレミアム教育施設を青山、広尾、代官山など都内中心部に計9施設と、認可保育所70施設、スイミングスクール1施設の計80施設を運営しています(2024年10月現在)。「生活の場としての保育」から「幼児教育の場としての保育」へと変革を進め、待機児童問題の解決に寄与すると共に、社会に必要とされる保育施設の安定的な運営に取り組んでいます。

    (2)国際教育事業
    ◆グローバルスクール
    2023年度にスタートした新業態。英語と日本語のバイリンガル教育という新たな魅力をプラスした保育施設です。一般的に言語習得の黄金期(ゴールデンエイジ)と言われる2歳前後から6歳までの時期に、英語を日本語訳することなく、「英語のまま」学ぶことで、最も効率よく「英語脳」を育てることが出来ると言われています。また、「聞く」「話す」「読む」「書く」の英語レッスンのほか、日本語、運動、算数、音楽、アートなど、バランスよく多彩なプログラムにより、お子さま一人ひとりの成長を支えます。2024年10月時点で錦糸町園、吉祥寺園の2施設を展開。教育サービスレベルの向上と新規開設を進めていきます。
    ◆海外留学支援
    イギリス、スイス、アメリカ、シンガポールなど、世界的な知名度を有するボーディングスクールへの短期期留学のコーディネーション並びに本留学のサポート事業を展開していきます。
    ◆ネイチャーツーリズム
    自然発見・自然体験など国内観光スポットでの親子インバウンドの受け入れ事業。国内大手企業とも連携し、地域創生および地方開発も推進していきます。
    ◆海外園運営
    シンガポールなどアジアを中心に、海外保育園M&A等を検討。国内で培った保育ノウハウによりサービスレベルを向上させ高収益な園運営を構築していきます。

    (3)産後ケアホテル事業
    産後ケア施設とは出産後のママの心身のケアを目的として、ママと赤ちゃんを24時間体制で見守りながら、育児支援する宿泊型施設になります。私たちがプレミアム教育施設の運営で得た、上質な幼児教育の提供実績、高いホスピタリティサービス、ロイヤルカスタマーの存在、子どもの教育を通じたご家族との信頼関係構築実績を活かしながら、この産後ケア事業の展開を進めていきます。

    【会社の魅力】
    ■世界が注目する「モンテッソーリ」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。
    ■2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。
    ■安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。また新規事業の産後ケアやファミリーサポート事業を推進し少子化状況においても今後成長・拡大。
    ■今後はグローバルスクールを中心に新園開設を加速、新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を進めていきます。
    ■本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9%。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。

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