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部署・役職名 | イベントディレクター |
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仕事内容 |
【職務内容】 オンライン・オフラインを問わず、カンファレンスイベントを中心に、当社が主催するイベント・施策などの企画・実行を担当します。 イベント・施策の規模は、1000〜2000名以上の来場が見込まれるような大規模なものを想定しています。 ▼主に担当する業務(一部) ・企画書の作成 ・進行管理、予算管理 ・マニュアルの作成・管理 ・主催者事務局の運営 ・集客における広告代理店、媒体社などの対応や調整 ・KPI、KGIなどの設定・管理 ・各種マーケティングツールや調査を用いた、データドリブンな効果測定・数値分析 【募集背景】事業領域の拡大に伴う組織強化 【本ポジションの魅力】 コンテンツの企画から登壇者の選定・招請、実行まで包括的に携わるため、これまでに培った能力や経験を存分に発揮することができます。 自社が主催する大規模なイベントを担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまでクオリティーや効果を追求することができます。 自社の社員が登壇するコンテンツを担当することもあり、外部の登壇者や企業だけでなく、マーケティング部門をはじめとしたさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます。 所属部門には、デザイナーやコピーライターといったクリエイティブ職のメンバーが在籍しており、プロジェクトの実行に必要なクリエイティブの制作についても一緒に取り組むことができます。 【開発環境、使用するツール】 ▼ツール環境 セミナー運営:Zoom、Creativer Survey、Brightcove、Event Hubなど SFA:Salesforce BI:Tableau クリエイティブ関連:Microsoft PowerPoint、Adobe CC(Illustrator、Premiere Proなど) |
労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区 受動喫煙防止措置に関する事項:屋内禁煙 【勤務時間】 9:30〜18:30 ※一部、9:00〜18:00の部署があります 【昇給・賞与】 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(1月/7月) 【諸手当】 通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) 【休日・休暇】 土日祝日 年末年始休暇 有給休暇 【福利厚生】 社員持株会 社内制度 社内交流支援制度 住宅補助制度(規定あり) 英語学習補助制度 平日・土日入れ替え制度 育児サポート制度 特別休暇制度 ※ 各社内制度の紹介はこちら ※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。 【雇用形態】 正社員 試用期間あり(6か月) 試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません 【加入保険】 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大規模なカンファレンスイベントをはじめ、BtoBビジネス領域で開催されるようなカンファレンスイベントについて主催企業として対応した業務経験・ビジネスイベントに関係するコンテンツの企画・実施を担当した経験 【歓迎(WANT)】 ・企業やサービスなどのマーケティングやブランディング、PR・広報などに従事した経験・イベントクリエイティブの制作やイベントオペレーションの設計・実行に携わった経験 ・契約や権利に関する交渉や折衝を行った経験 【求める人物像】 ・ビジネストレンドなど、ビジネス領域を中心に最新の情報をキャッチアップできる方 ・大局的な視野を持ち、中長期を見据えた業務構築ができる方 ・速いスピードが求められる環境で変化することを苦とせず、臨機応変に対応できる方 ・多くのステークホルダーの間に立ってコミュニケーションを円滑につなぐ役割を果たせる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/08/03 |
求人番号 | 2887291 |
採用企業情報
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