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| 部署・役職名 | 【大阪】人事・総務（本社人事部門） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●当社社員の出向管理（関係会社・関係機関） ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進 【配属先部署】 人事部：人事企画チーム［マネジャー＋6名］、グループ人事・勤労チーム［マネジャー＋7名］ 【募集の背景】 ●当社は、総合エネルギー事業者として、天然ガスを中心としたエネルギー事業をはじめ、豊かな暮らしの創造と地域社会の発展を目指す事業を幅広く展開してきました。 ●事業の拡大に伴い、M＆A等により関係会社も増加しており、各社における対応すべき労務課題も増加傾向にあります。 ●また事業の多様化に伴い、必要となる人材も変化する中で、多様な人材を確保し、能力を継続的に発揮いただくことが必要となります。 ●これまで以上に多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備すること、加えて、事業推進の主体となる各関係会社のガバナンスを強化することが、急務となっており、人事・労務面から支援いただける方を募集しております。 【仕事の魅力・やりがい】 ●ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。 ●加えて、当社グループ全体の人事施策・労務管理に関してサポートを行う立場ですので、業種や人数規模も多彩で、様々な規模の会社に関与し、人事制度や労務関係の経験を積むことができます。 ●歴史のある会社で、新しい働き方の提案ができる方を求めており、新しいことにチャレンジすることができます。 【キャリアパス】 ●人事部内における専門性の深化 ●各組織、関係会社における人事・労務部門 ※ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。 雇用形態:正社員（期間の定めなし） 勤務地:大阪本社：地下鉄御堂筋線「淀屋橋」徒歩3分 ※将来的には異動、出向の可能性あり 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間（詳細）:有 3ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無） 勤務時間:9：00～17：40（事業所により異なる） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間7時間40分） 休日休暇:年間休日122日（日曜日、祝日、土曜日、年末年始など） 有給休暇 15日～20日 ※初年度は入社時期により日数が決まります 夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など 年収:700～1200万円 月給:月給\305,000～ 基本給\305,000～等を含む/月 年収備考:年収設定基準：経験・年齢を考慮して検討致します 給与形態：固定給制、賞与年2回 給与事例：面接にてご確認下さい その他給与：待遇・福利厚生:通勤交通費全額支給、各種社会保険完備 諸制度／財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン・社宅制度 諸施設／独身寮・健康開発センターなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験 ・人事制度の導入および見直しに関する実務経験 ・考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験 ・確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者 ※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましい 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格取得者・海外HR経験者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/28 |
| 求人番号 | 2887750 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- 関西のインフラ・メーカー領域を中心に、キャリアアドバイザーと営業担当の2軸でご支援を行っております。 深く入り込んだ情報提供から選考上の対策まで、しっかりとサポートいたします。
- (2024/07/12)
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