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業務用空調ビジネスにおけるIoTサービス事業企画推進

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パナソニック株式会社

部署・役職名	業務用空調ビジネスにおけるIoTサービス事業企画推進
職種	事業企画・事業統括
業種	機械
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	【担当する業務と期待する役割】サービスオーナとして１つのサービス事業の生涯責任を担い推進するリーダー　・ビジネスモデル/収益モデル立案　・必要に応じてPOC検証を推進　・費用対効果計算と事業KPI見える化、リリースロードマップ化　・開発等ステークホルダをリーディング　・リリース後のKPI達成目標見届けと臨機応変な修正対応【具体的な仕事内容】大型業務用空調ソリューション事業、特にクラウドを介したサブスクリプション・リカーリングによる事業貢献内容の明確化及び開発への引継・事業戦略構築及び合意形成・要素/PF中長期ロードマップ作成・先行要素テーマアップ・日本/海外IoTサービス企画及び開発引継の為のサービス企画方針書及び要件定義書の作成、UI/UX定義・アプリ・ツール企画/外部API企画推進【仕事を通じて得られること】・当社として特に重点取組みである脱炭素化事業に直接的に携わり、社会貢献ができます。・自ら苦労しつつも生み出した企画起案したものが世に出ていく事を実感でき、ビジネスの中心にいることで自己実現できます。・IOTという最先端事業の中に身を置くことでご自身の成長が見込まれます。
労働条件	【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）超勤手当育英補助給付金 ※管理職は支給対象外【休日・休暇】完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始/夏季年次有給（初年度22日※4月入社の場合）慶弔・節目休暇育児休業　ほか【福利厚生】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）持株制度財形貯蓄制度企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
応募資格	【必須（MUST）】・商品、アプリケーション、サービスなどの企画経験・基礎的な財務・経理スキル（損益計算書・貸借対照表など）をお持ちの方【歓迎（WANT）】・新たな発想を生み出しビジネスへと具体化（アイデア発案）する思考力をお持ちの方・ IoT技術、IT、クラウド系の専門知識ないし資格をお持ちの方・現職にてサブスクリプション・リカーリング型の経験を積まれている方・コミュニケーション能力が高いこと。・他者から素直に学ぶ姿勢があること。・他者をいたわる気遣いがあること。・自ら仕事の垣根を作らないこと。・あきらめない強い意思があること。・スピード感のある対応ができること。
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/06/06
求人番号	2889313

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