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| 部署・役職名 | 機械プラントエンジニア＜水力発電所改修プロジェクト推進＞ |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■社水力発電所の改修計画立案とその実行（検討・計画・設計～施工管理（検討・発注）～工程管理等）を担当していただきます。 【具体的には】 電気・機械・土木それぞれの分野の専門エンジニアがチームとなり協力メーカー（ゼネコン、重電メーカーなど）を指揮しながら業務を進めます。 今回、機械エンジニアの一員として「発注者側（オーナー）の機械工事に関する計画立案～施工管理～試運転」を担当します。 1）現状の把握／老朽化度や劣化度の程度の確認や検証 2）工事計画の検討・決定／どういう補修方法・工程がいいかを協力企業（重電メーカー等）と検討 3）施工管理／安全対策のチェック、計画通りに進んでいるかの進捗確認など 4）最終確認、試運転 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・水力発電所の大改修プロジェクトというおおよそ100年に1度の仕事で、同社グループとしてこのプロジェクトには非常に大きな投資をしています。この大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、キャリアを積むことができます。 ※日本国内では、将来の水力発電所の新設の可能性は少ないと思われます。今回のプロジェクトは既存水力発電所の改修とは言え、全面リニューアルであり、技術者として滅多に経験できないプロジェクトです。 |
| 労働条件 |
08:00 － 16:45（コアタイム 10:00 － 15:00） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助（引越し費用・寮社宅等）があります。 寮・社宅、財形貯蓄、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児休業制度、育児短時間勤務、キッズサポート制度、家族看護制度、福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度 年間122日前後／（内訳）週休2日制（土、日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※以下のすべてを満たす方・機械系のエンジニアリング（設計・施工管理・保全など）経験 2年以上 ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・各種施工管理士・エネルギ―管理士・ボイラー関係資格 など |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/08/04 |
| 求人番号 | 2890670 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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