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【マネージャー】非鉄金属リサイクル分野の研究開発/開発管理（香川県直島製錬所）
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
三菱マテリアル株式会社
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- 資本金119,457百万円
- 会社規模5001人以上
- 素材
| 部署・役職名 | 【マネージャー】非鉄金属リサイクル分野の研究開発/開発管理（香川県直島製錬所） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織のミッション】 ・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発 ・生産拠点の生産性向上のための技術改善 【業務内容】 ・金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 【将来的にお任せしたい業務】 ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。 【可能性がのあるキャリアステップ】 本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。 【出張】 有り ※週に1回から月に１回程度（業務の状況により異なります） 【仕事のやりがい、厳しさ】 発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。 技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。 【アピールポイント】 ・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界トップクラス、16万トン／年）。 ・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。 ・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。 ・鉱業技術研究所には女性研究員や女性一般職（基幹職）社員も在籍しています。 【組織構成】 開発部：部長⇒部長補佐⇒基幹職（一般職） （部長１名、部長補佐5名、基幹職１名）計：７名（うち女性：１名） 鉱業技術研究所：所長⇒所長補佐⇒総合職⇒基幹職（一般職） （所長１名、所長補佐４名、総合職10名、基幹職２名）計16名（うち女性２名） 部内における女性比率：13% ※所長と部長、両役職は現在同じ社員が兼務となります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 試用期間：有り 入社後6ヶ月間とする（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年） ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 賞与：年2回（6月/12月） 【勤務地】香川県香川郡 鉱業技術研究所（直島製錬所内に所在しています。） 常時ご出社いただきます。 ※入社後は転勤を伴う異動がありますことご承知ください。転勤頻度は5年前後。上記の各拠点で経験を積んで頂くことを想定しています。 受動喫煙対策：各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 （喫煙所の屋内外は勤務地によって異なります） 【勤務時間】 8:00～16:45 昼休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム11:00~14:00） 残業：平均30時間/月程度 ※標準的な勤務時間です。配属される課により異なる場合がございます。 【休日】 年間休日：118日 有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与） 前年度有給休暇：余剰分を次年度に持ち越し可能 時間帯有給休暇：取得可 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。 【福利厚生】 ＜手当＞通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ■退職金制度 ■ライフプラン支援金 ■独身寮、社宅（勤務地により異なる） ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる） ■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる） ■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで） 加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 教育研修制度：階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助） ◆人材育成に対しての考え方◆ 企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。 【多様な働き方】 当社は、従業員が仕事とプライベートとの両⽴を実現できる職場環境づくりを推進しています。 従業員⼀⼈ひとりがライフイベントに合わせた働き⽅を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を⽬指し、⽀援制度の整備、拡充に努めています。 2023年4月からは副業・兼業トライアル制度もスタートしています。 他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＊以下のいずれか下記条件に合致する方・研究開発業務のご経験を有する方（アカデミックでも可） ・化学工学または物理化学に関する知識をお持ちの方 ・製造現場の問題を開発課題に変換する技術力とコミュニケーション力を有する方 ・開発成果を生産設備に結実させる技術力とマネジメント力を有する方 【歓迎（WANT）】 ・生産現場での勤務経験を有する方・乾式、湿式製錬の知識を有する方 ■求める人物像 ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方。 ご自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したいと考えている方。 ■語学力 以下業務に対応可能な英語力が必要です。 国際学会における英語講演、国際学会に投稿する英語論文の執筆 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/10/06 |
| 求人番号 | 2890924 |
採用企業情報
- 三菱マテリアル株式会社
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- 資本金119,457百万円
- 会社規模5001人以上
- 素材
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会社概要
【設立年】1950年
【代表者】小野 直樹
【資本金】119,457百万円 (2023年3月末現在)
【売上高】連結 1,625,933百万円 (2023年3月期）
【従業員数】単体：5,450名 連結：18,576名 (2023年3月末現在)
【本社所在地】東京都千代田区大手町3-2-3
【その他事業所】秋田、青森、福島、茨城、埼玉、静岡、岐阜、大阪、兵庫、香川
【事業内容】
金属事業、銅加工事業、電子材料事業、加工事業、再生可能エネルギー事業、ものづくり・R＆D
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