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| 部署・役職名 | 取次パートナー開拓（東京勤務） |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 人事労務・人材マネジメント領域に課題をもつSaaS導入ニーズのある企業様を取り次いでいただける、 全国の新規パートナーの開拓や、既存パートナーとの連携強化をお任せします。 製品の更なる販売拡大のための戦略立案と営業活動を行なっていただきます。 【業務内容】 ユーザー企業以外で販売拡大に繋がる企業を「パートナー」と定義し、以下のイメージで協業しています。 セミナー共催先企業や基調講演登壇者の獲得と関係性構築 取次紹介パートナーの獲得と関係性構築 ユーザー企業へ紹介可能な周辺システムベンダーやBPO企業の獲得と関係性構築 紹介可能な社労士やコンサルティング会社の獲得と関係性構築 地方の地場企業・地銀等を含め、全国の各パートナーとの関係性構築・調整 募集背景 人事労務のクラウドソフトウェアを手がける当社は、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 しかしながら、人事・労務分野は周辺システムやステークホルダーが多いため、直販だけではなく、システムベンダーやBPOサービスを提供する企業等との相互紹介や、社労士や人事系コンサルティング会社からの取り次ぎや共同提案といった、双方にとって価値のある関係性構築が必要だと考えています。 また全国に製品を提供していくために、地場企業や地銀等とパートナーシップを組んで、より多くのお客様に届けるための仕組み作りが急務です。それらを実現するための戦略策定と実行の更なる推進に向け、取次パートナーを開拓・深耕する担当者を募集します。 ポジションの魅力 製品の浸透率は、まだ市場の数％です。私たちは、日本全国の企業様に使っていただける未来を目指しています。 支社がない地域にも拡販していくために、本ポジションが非常に重要な役割を担うと考えております。 代理店、取次店、アライアンスを拡大して全国の企業に浸透させるために、知見を存分に活かしつつ新しい取り組みを行っていただくことができます！ |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 （コアタイムなし） 待遇・福利厚生:通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） リモートワーク手当（＋5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） アポとアポの間のカフェ代 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） 一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） 育児環境を整える補助（10万円支給） 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ フリーアルコール（毎日18:00～） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 休日休暇:完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 法人営業の実務経験 3年以上（大手企業との折衝経験がある方） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/18 |
| 求人番号 | 2891778 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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