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| 部署・役職名 | HRBP |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要： 経営戦略や事業戦略と人事戦略を結びつけて考え、事業の成長を直接サポートしていただくポジションです。各事業の上層部と一緒になって人や組織の多様な課題と対峙しながら、採用や人材・組織開発、評価査定・人事処遇等、様々なリードタイムの数多くの課題に対し、他組織と連携を取り、適切なタイミングで戦略や方策を立案し、実行していただきます。 ■具体的な業務例： ・担当事業部の事業戦略の実現のための、人や組織に関する議題の行動計画の立案・実行 ・担当事業部の上層部に対する提案 ・タレントマネジメントや組織計画・実現、人員計画、ダイバーシティ推進等、様々な人と組織に関わる課題のプロジェクト推進。 ・担当事業部の採用の適切な実行と採用充足を目的とした活動全般 ・担当事業部の査定評価や人事処遇の過程の実行 ・グローバル人事との連携による、国内外の組織の人事サポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事経験3年以上（2種類以上の領域を経験していると尚可）・日常会話レベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/08/04 |
| 求人番号 | 2891988 |
採用企業情報
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- 不動産 IT・インターネット サービス
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