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部署・役職名 | 【OMX】プロジェクトマネージャー(オウンドメディア領域) <リモートワーク可> |
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仕事内容 |
仕事内容 クライアントの、オウンドメディア領域の幅広い課題解決を行っていただきます。オウンドメディアを起点としますが、幅広いソリューションを提供していくことも可能です。 主にはCMS導入やサイト構築の大規模案件をご担当いただき、プロジェクトマネージャーとして、システム関連業務(開発ディレクション、運用、クライアント対応、各ステークホルダーとの調整、新規提案)をお任せします。 <具体的には> ・DMP導入時のデータベース統合、ID連携、Salesforce、Marketoなど各種マーケティングプラットフォーム導入時の技術支援 ・AEM等大規模サイト構築時のインフラ構築支援 ・動的WEBコンテンツ開発時の技術サポートなど、システム関連業務を幅広く担当します。 ・PMとして、与件整理、進行管理、予算管理、各ステークホルダーとの調整を行っていただき、10~20名のメンバーをリードしていただきます。 <入社後の流れについて> 本人の実績やスキル、ご自身のやりたいことを改めてヒアリングさせていただき、ご本人の適正と、スキルに合う案件(規模感含む)に、PM、PM補佐として、適宜アサインしていきます。 <案件事例> ・大手自動車メーカー:DX推進のため、Adobeツール導入後の活用方法について、運用方法から実施までを伴走。 ・大手銀行:マガジンサイトのコンテンツ運用(記事制作やメルマガ等)。その他クライアントのKPI達成に向けた施策提案を実施 〈ポジションの魅力〉 ・大手クライアントのDX推進を初期段階から伴走できる ・社会的な影響力が大きい、大規模案件にPMとして携われる ・開発チームとブリッジになる機能を果たしながら、CMS導入のPM経験ができる ・案件に応じてオウンドメディア領域を超えたチームと協業しながら顧客へ価値提供ができる <キャリアパスについて> ・入社直後~半年程度:先輩社員と一緒に案件を担当し、会社の業務の進め方や文化に慣れていただく ・半年~1年程度:PMとして、案件の提案から立ち上げPJリードなど、案件における主担当として従事いただく ・それ以降:プレイヤーとしてのプロフェッショナルもしくは、マネジメントレイヤーを目指し、チームを率いる立場で業務にあたる |
労働条件 |
勤務時間 <採用時グレードにより決定> 【標準労働時間】7時間00分 【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【一般的な就業時間】9:30~17:30 ※一部ポテンシャル 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00 【残業】有(平均残業時間:30~40時間程度/月) ※大部分の方 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 【残業】有(平均残業時間:30~40時間程度/月) 平均残業時間 月30~40時間程度(22:00完全退社) 休日・休暇 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか 試用期間 6ヶ月(期間中条件変更なし) 昇給 年1回 賞与 年2回 通勤手当 交通費全額支給 福利厚生 社保完備、確定拠出年金、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度、ほか |
応募資格 |
【必須(MUST)】 いずれかお持ちの方・サイト構築や運用に携わるプロジェクトマネジメント経験 ・Web制作のディレクション業務やプロデューサー業務経験をお持ちの方 ・システム開発の実務経験3年以上(スクラッチ開発経験必須) ・バイタリティにあふれ、自身の仕事により高いクオリティを求めることのできる方 ・他社とのコミュニケーション能力が高く、場の空気を読め、人との調整事が得意な方 【歓迎(WANT)】 ※いずれかの経験があれば歓迎いたします・WEB解析(GA,AdobeAnalytics)の実務経験1年以上 ・ITリテラシーの低い方にも、分かりやすく論理的な説明ができる方 ・情報処理技術者資格保持 求める人物像/経験 業種:総合広告代理店、PR会社、クリエイティブエージェンシー、出版社 職種:Webプロデューサー、Webディレクター、データアナリスト、編集者(デジタル経験者)、コンテンツプランナー、コミュニケーションプランナー、ストラテジックプランナー 例)内容としては、Webサイトリニューアルの提案~構築、オウンドメディアの立ち上げから運用、もしくはコミュニケーション施策の企画~実施までといった、企画段階から実装までをひととおり対応したことがある実績をお持ちの方を重視。PR会社、クリエイティブエージェンシーなどで対応するような大企業の担当実績を重視。(※これに限るというわけではなく、こういった経験ありの方を重視するというイメージです) 勤務地に関して 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/08/07 |
求人番号 | 2892493 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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