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【経理財務部】経理財務部マネージャー／大手カフェチェーン
年収：応相談
採用企業案件
C－United株式会社
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- 会社規模5001人以上
- 外食
| 部署・役職名 | 【経理財務部】経理財務部マネージャー／大手カフェチェーン |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は2021年4月1日にコーヒーチェーン店を展開する2社が合併する形で発足しました。 また、2023年1月にはグループ会社のコーヒーチェーン店企業も合併し、セルフサービスと フルサービスの店舗をはじめ全国で約600店舗する規模となり業界でも上位クラスの カフェチェーンとして運営・展開しております。 今後、当社は主力3ブランドの新規出店（直営及びFC）の積極的な展開を計画しています。 3社の合併後という過渡期でもあり、会社の変革期、そしてこれまで以上のブランドの成長を支えてくれるメンバーを採用します。 【仕事内容】 現在経理部門を含む管理部門では合併後の統合作業（PMI）を推進し、上場企業レベルの管理体制の構築に取り組んでいます。 上場企業での実務経験者もおりますが、内部統制の仕組み、内部監査体制などまだまだこれから整えていく必要がある状況です。一スタッフとして指示に従い動いて頂くというよりは、全体を俯瞰し最適解を見つけ、自ら行動して頂くことを求めます。 例えば上場企業でご経験を積まれ、そのご経験を活かしプレイングマネージャーとしてチームを作り上げていきたい方や、公認会計士や税理士などの資格をお持ちの方、または目指されている方、知識を実務で活かしたい方におすすめです。既にいる部長・実務メンバーと共に、業務を分担しながら企業価値向上に資する今後の体制作りに関わっていただく想定です。 整っている状況で働くのではなく、これからチームで作り上げていくことにやりがいを感じる方に、ぜひご応募頂きたい求人です。 【組織構成】 管理本部長/CFO+部長+【募集ポジション】+実務メンバー8名+派遣2名 【業務詳細】 スキル・経験に応じて業務を幅広くお任せ致します。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・月次決算とりまとめ ・年次決算対応（決算報告書・事業報告作成、監査法人対応など） ・予算編成・予算管理業務 ・内部統制・内部監査の仕組み構築、実務フォロー ・その他経理関連業務 ※ご経験やご希望等をお聞きしながら、具体的な業務範囲についてすり合わせをさせていただければと考えております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社／東京都港区 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかに該当する方・上場企業基準の決算業務のとりまとめ経験のある方 ・日商簿記２級程度の資格を有する方 【歓迎（WANT）】 ・飲食を含むサービス業界、小売業界に従事していたご経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 2892504 |
採用企業情報
- C－United株式会社
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- 会社規模5001人以上
- 外食
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会社概要
【創業年月日】1965年5月26日
【代表者】代表取締役社長 友成 勇樹
【従業員数】9,708名（うち社員数848名、2024年1月現在）
【本社所在地】東京都港区芝大門2-10-12
【事業内容】カフェチェーンの経営（直営店及びフランチャイズ店舗） / 物販事業 / 食材卸売事業
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