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| 部署・役職名 | 技術法規管理 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社にて技術法規管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・技術法規管理 ・新商品開発段階での法規相談 ・認証機関との手続きと調整 ＜同社で働くことの魅力＞ LED照明のトップクラスメーカーの同社で働くことで、グループ内の先端の技術を活用し、照明や家電機器と連携した「スマートホーム」「スマートオフィス」の先駆者として活躍できる機会がある。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※以下すべて満たす方・電気用品安全法に関する商品の技術法規担当経験 ・電気回路の設計・開発の経験 （5年目安） ※未経験者も面談により検討可能 ・電気用品安全法、JIS規格に関する知識 ・電気、電子、機械工学・機械製図に関する一般知識（大学一般教養レベル） ・一般的なPCソフト（エクセル、ワード、パワーポイント）が使える方 ・報告書作成のための文書作成能力（大学一般教養レベル）／ロジカルシンキング力／英会話 【歓迎要件】 ・工場での品質管理経験 ・電気機械製品に関する専門知識（原理、構成、仕様など） ・英文資料読解と作成力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/08/07 |
| 求人番号 | 2892728 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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