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部署・役職名 | デジタル業務を基軸とした障がい者の就労支援(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
採用(新卒・キャリア)促進ならびに社内の障がい者を対象としたデジタルスキル習得を支援頂ける方を募集しています。 【業務の概要】 当社の生産部門において、DE&I(*)の観点から、障がいや疾病など何らかの「働きづらさ」を抱えている方を対象に、デジタル業務とのマッチングを促進、支援する活動を推進しています。 *Diversity(ダイバーシティ/多様性)・ Equity(エクイティ/公平性)・Inclusion(インクルージョン/包括性)の3つをあわせた言葉 【業務の詳細】 ・障がい者を対象とした新卒、キャリア採用の促進 ・障がいや疾病など、何らかの「働きづらさ」を抱えている方のリスキリング支援 ・育児、介護など一時的に出社が困難な方への、リモートワークを前提とした業務提供 ・社内障がい者向けのデジタル施策や支援ツールの提供 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 1.DE&Iの諸活動に対して理解があり積極的に取り組んで頂ける方2.ジョブコーチやカウンセラーのご経験をお持ちの方、もしくはその分野に精通されている方 3.デジタル分野に明るく、特にAI、IOTやシミュレーション技術、アプリ開発などの専門性を有している方 【歓迎(WANT)】 ダイバーシティやデジタル関連の各種資格の取得 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/24 |
求人番号 | 2893478 |
採用企業情報
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