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部署・役職名 | 仕入先様からの購入部品の、新型車立上げに向けた生産準備の支援、 仕入先様の体制・仕事の進め方に踏み込んだ品質・納入改善の推進(スタッフ~マネージャー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
品質・生産技術・生産管理・設計等の経験者の多いチームです。 海外赴任経験者も7割を占めます。 裁量の大きな職場で、各自の固有技術や興味・強み(AI活用等)を存分に活かし、 当社のもっとよいクルマづくりに向け活動を企画しながら、 仕入先様と共に知恵を出し手を動かし、現地現物で良品を継続的に納入できるよう 良い部品、良い工程、良い会社をグローバルに作り込んでいく仕事です。 【概要】 ・新規PJTに向けた購入部品の生産準備のフォロー ・長期安定的な当社の調達基盤を構築するために、 品質・納入面から、仕入先様の強い体制づくりを推進 【詳細】 ・当社製品の新型車立上げに向け、設計面・原価面・生産技術面でのチャレンジ部品や 新規仕入先等に対し、リスク度合いにより層別しながら仕入先様、社内関係各部、 海外事業体等と連携し、当社の生産準備日程に合わせ、部品・工程・管理面を造り込む 生準を確実に推進 ・上記を、年間10-15の新型、15-25のマイナーチェンジモデルに対応し、 2~5,000点/PJTの新規部品を1点も漏らさないよう実施 ・仕入先各社の開発・生準・号口生産体制を、当社の蓄積されたノウハウを最大活用しつつ 評価/改善のサイクル回しを、各仕入先の実情を踏まえながら企画・推進 ・課題仕入先に対しては、問題解決手法、又は社内各部署の支援を仰ぎつつ 現場・体制面の改善推進 ・課題解決を通じた学びを標準化&グローバル展開することによる サプライチェーンの体質強化 ・海外事業体調達の人材育成・しくみ面強化やグローバル連携を、 日常的な海外事業体との打合せ、現地出張、現地赴任にて推進 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製造業での品質管理/生産・製造技術/生産管理において、新製品立上げに関する業務経験 3年以上 ・仕入先様を真にパートナーとしてリスペクトし、 共存共栄の精神に賛同される方 ・英語での実務経験(TOEIC730点以上) 【歓迎(WANT)】 ・仕入先様、社内各部署と連携し、品質改善支援、生産準備支援により、グローバルにお客様へ安全安心な商品をお届けする情熱のある方 ・個別部品・工程に自ら入り込むだけでなく、管理者・経営者・グローバル目線で俯瞰し 各部署の知見・経験を集約しながらチームでの改善を進めることに興味がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 2893537 |
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