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部署・役職名 | J2009【サービス開発・コンサルティング】地域企業のお客様を守るインシデントレスポンスサービスの開発及びコンサルティング |
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■募集背景 ビジネス開発本部CXビジネス部セキュリティ戦略推進PTでは、革新的なセキュリティサービスの企画・開発を通じて、地域社会の安全と安心を支える使命を担っています。私たちは、日々進化するサイバー攻撃からお客様を守るため、高度な技術力と豊富な経験を活かしたサービス提供に努めています。 NTT東日本では、地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指し、安心安全なICT環境をより多くのお客様に提供するため、日々巧妙化/高度化するサイバー攻撃被害からお客様を守るサイバーセキュリティ関連サービスを提供しております クラウドサービスの活用やデジタル活用/DX の加速は進んでいるものの、地域の企業のお客様の中にはセキュリティ対策やセキュリティ対応体制の整備が十分に行えておらずセキュリティ事故発生のリスクが高いままなっていたり、事故発生時の対応ノウハウが乏しくサポートを必要としているお客様が数多くいらっしゃいます これらの課題に対してNTT東日本のインフラ保守等を実現してきたセキュリティ人材・アセット・ノウハウを活用した新たなセキュリティ対応サービス提供・インシデント対応支援により、持続可能な循環型社会作りの実現をともに目指していただけるインシデントレスポンス対応経験またはCSIRT体制の構築経験を保有する方を求めています 持続可能な循環型社会の実現に向けたビジョンを共有し、その実現に向け積極的に行動できる方と共に歩んでいきたいと考えています。私たちと一緒に、セキュリティ業界の新たな未来を切り開きませんか? ■ポジションの魅力 【サイバー攻撃の脅威が増大し続けるこの時代にお客様を守り続けるビジネスを!】 サイバーセキュリティ分野で、新たなビジネスの創出・拡大に一緒にチャレンジしませんか? サイバー攻撃は日々巧妙化をし続けており、地域企業のお客様の被害も増加している実情ですが、依然として地域の中小企業のお客様のセキュリティ対策は十分ではありません これまでは企業内の情報資産を守ることが中心であったセキュリティ対策ですが、セキュリティ事故が発生することを前提に実際に発生してしまった際にいかに迅速に対応できるかについても重要なポイントとして求められています。 当社は常時3万社以上の地域企業のお客様へセキュリティサービスを提供しており、今後より多くのお客様を守ることでより地域社会に貢献することを目指しています。 国内外のトップセキュリティ企業などとの連携や協業も含め、過去の常識にとらわれない未来志向でのお客様課題解決の仕組みを生み出し、多くの地域企業のお客様がより安心してネットワークなどのサービスを利用できる世界の実現に向けて、一緒に取り組んでいただける仲間に出会えることを心待ちにしております。 ■会社概要 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要 【ビジネス企画・サービス開発】地域企業のお客様を守るインシデントレスポンスサービスの開発及びセキュリティコンサルティング ■業務詳細 ●インシデントレスポンスサービスの開発・運用及びビジネスのスケール化 ・地域の中堅企業のお客様向け診断サービス、インシデントレスポンスサービスのサービス開発 -遠隔を軸としたインシデントレスポンスサービスの業務設計、体制構築 -解析環境として適した各種ツールの目利き、環境構築 -フロントオペレータやエンジニアの育成 -各県に網羅的に配備されるNTT東日本の技術者を活用した効果的な保全体制の構築 など ●CSIRT構築に係るコンサルティング ・地域の中堅企業のお客様向けセキュリティ対応体制の構築支援 -営業担当者と連携し、CSIRTスタータキット等を用いた対応体制の整備支援 |
労働条件 |
■雇用形態:正社員 ■試用期間:有り(4カ月) ■想定年収 想定年収例1:900万円程度 【備考】 ・リーダークラス(マネジメント補佐含む) ・月給約57万円 基本給約46万円、想定時間外手当(30H)約11万円 ・賞与約200万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※子育て手当(子供2名)含む ※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。 想定年収例2:690万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約40万円 基本給約32万円、想定時間外手当(30H)約8万円 ・賞与約140万円(過去支給実績に基づく) ※想定時間外手当(30時間)含む ※住宅補助(1都3県に居住)含む ※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 1、時間外手当は残業時間に応じて支払います。 2、深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月) 通勤交通費:(全額)支給 子育て手当:実態等に応じて手当有 住宅手当:実態等に応じて手当有 ■賃金形態:月給制 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■残業手当:有り 残業時間に応じて別途支給 ■退職金:有り ■就業時間 - 所定労働時間:07時間30分 休憩60分 - フレックスタイム制 ■休日 - 年間123日(土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日)+夏季休暇5日、+ライフプラン休暇 - 有給休暇20日 ※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度 - 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等 -カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー 社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ①および②③いずれかのご経験をお持ちの方①:プロジェクトマネジメント経験(実務リーダーまたは推進者) ②:情報セキュリティ分野におけるインシデントレスポンスに係る経験(3年以上) ③:フォレンジック/脆弱性診断(セキュリティ診断)/セキュリティコンサル/社内セキュリティ運用の経験(いずれかまたは合計で3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・脆弱性管理ソリューションの運用スキル(Nessus、Rapid7、Vulsなど)・フォレンジックツールの運用スキル(X-ways、Encase、CDIRなど) ・SOC運用に関するスキル(Splunk、Qraderなど) ・ネットワークセキュリティ装置の運用スキル(Cisco、F5、Fortigate、Paloaltoなど) ・エンドポイントセキュリティ製品運用スキル(Lanscope、KeepEye、ESET、Sophos、Cyberreasonなど) ・クラウドセキュリティ製品の運用スキル(Zscler、Netscope、Cate networkなど) ・クラウド製品の運用スキル(Azure、AWSなど) ・資格:情報処理安全確保支援士、CISSP など 【求める人物像】 ・新たなチャレンジを楽しみながら新ビジネス立ち上げに果敢に挑戦できる方 ・技術スキル以外にも、ビジネス企画、戦略立案及びビジネス化に向けたプロジェクトをマネジメントし、リードできる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/05 |
求人番号 | 2895403 |
採用企業情報
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