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部署・役職名 | 【応用研究】AI技術を活用できるエンジニア【在宅勤務可】 |
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仕事内容 |
【職務内容】 当社のAI技術全般を担当・リードするAIエンジニアとして研究・開発を担当いただきます。 ・AI技術全般の応用研究、ならびに、研究成果の知財化 ※生成AIの活用を見据え、LangChain活用やファインチューニングできる方を募集 ・AIの応用を見据えた大学や研究所との共同研究 ・社内やグループ会社でのAI活用案件の支援・遂行 ・受注したAI案件の開発支援 ・当社の製品やサービスへのAI組み込み ・各種学会やコンソーシアムでの発表による会社のプレゼンス向上 ※国際会議などでの登壇実績やAIに関する特許を取得済み 【募集背景】 主に先進技術(AI/IoT/Web3/XR/量子コンピュータなど)の応用研究を行っています。 特に需要が高い生成系AIをはじめとするAI技術を、社内活用や顧客システムに導入できるエンジニアの拡充を目指しています。 【このポジションの魅力、将来のキャリアパス】 当社のAI技術の研究・開発をリードするポジションになります。 ・生成系AIを含むAI技術の活用案件に参画可能 ・学会での論文発表 ・AI以外にも先進技術(IoT/Web3/XR/量子コンピュータなど)の応用研究が可能 【会社概要】 システム開発からITインフラ構築・ITマネジメント、BPO(BusinessProcessOutsourcing)、ITハード・ソフト販売まで、幅広いサービスをワンストップで提供している「グローバルITサービスカンパニー」です。 2011年の合併以降、組織の統合・融合、事業の効率化、業務品質の向上など、成長のベースとなる収益基盤の整備と拡充に取り組むとともに、「働きやすく、やりがいのある会社」を実現するための働き方改革を実行し、多方面の方々から多大な評価をいただくこととなりました。 現在は、そこで築いてきた基盤をもとに、成長のさらなる加速に向けて、中長期的に3つの戦略「事業革新」「DX事業化」「人材投資」を実行に移し、お客様の求める未来を「共に創る」ことで、さらなる成長を続ける企業となることを目指しています。また、「健康経営」を軸とした活動においても、積極的に推進することで、「働きやすく、やりがいのある会社」としての地位を確固たるものとしてきたいと考えています。 今後、共に歩む皆さんには、激動の世界経済を牽引していくITのプロフェッショナルとして、未来を変える情熱を持ち、常に高い目標を掲げ、挑戦していこうとする高い志を持ってほしい、そう強く願っています。 どのような困難がたちはだかろうとも、それらを一つひとつ乗り越え、人々の、世界の、未来の可能性を切り拓いていく―そうした気概あふれる皆さんの挑戦を、大いに期待しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 豊洲本社 【勤務時間】 9:00~17:30 所定勤務時間7時間30分(休憩1時間) フレックスタイム制(コアタイムなし) 【配属先】 事業革新推進グループ 技術戦略本部 【時間外労働】 有 【契約時間】 期間の定め無 【各種手当】 時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、リモートワーク推進手当、常駐手当 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、有給休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、復職支援金(保育料補助)、同好会活動など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Pythonなどで研究もしくは実務経験が3年以上(それ相当レベル)あること・アルゴリズムの開発経験があること 【歓迎(WANT)】 ・大学等でのAI技術の研究開発経験・英語の技術情報が理解できる(英語の論文や技術サイトから研究成果やユースケースが入手できる) 【求める人物像】 ・プログラミング経験のある方(言語問わず) ・自身の技術力を高め、活用することに対して意欲のある方 ・様々な課題に対する解決策を立案し、自ら実行していくことができる方 ・先進技術で社会貢献したいと考えている方 ・様々な技術に興味がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2023/10/30 |
求人番号 | 2896410 |
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