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社内SE（アプリ）※基幹システム刷新における上流工程を担当／年休121日／東証プライム上場グループ企業
年収：応相談
採用企業案件
一建設株式会社
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- 資本金3,298百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 社内SE（アプリ）※基幹システム刷新における上流工程を担当／年休121日／東証プライム上場グループ企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容：社内SEとして主にアプリケーションシステムの企画・提案、外注選定、要件定義、基本設計といった上流工程及びプロジェクトマネジメントをメインに担います。当社は、戸建分譲住宅事業において全国トップクラスの建造実績を誇っています。売上規模はグループ連結で1兆円に及び、コロナ下でも前年比業績を拡大させています。 今期から経営層も一丸となってIT投資の拡充を進めており、自社のDX推進を積極的に進めており、情報システム部門の増員が必要となったことから採用に至っています。本ポジションでは主にアプリ領域のプロジェクトに関わっていただくこととなり、基幹システム（販売管理、生産・在庫管理、顧客管理、会計管理など）の刷新プロジェクトの推進、リリース後の運用・システム改善等を行っていただきます。基幹システム以外にもBIやRPAなどのアプリケーション導入における、要件定義、ベンダー選定、ベンダーコントロール、導入、運用保守なども担います。なお開発はベンダーへ委託しており、上流でのマネジメント業務が中心となります。企画以外にも既存環境の運用やユーザーからの要望を元にしたシステム改善、サポートデスク業務なども並行して行います。 ■組織：情報システム部門は6名で構成されており部長1名（アプリ兼務）、アプリ担当２名、インフラ担当3名の体制となっています。全員中途社員で、馴染みやすい環境があります。情報システム部は本社付きの管理部門になるため、一般的にイメージされる建築不動産業界の風土とは異なり、業界経験のない方もギャップを感じることなくご入社されています。なお日曜日はお休みです。月1回～2回土曜に出社が必要になり、部内で輪番で対応していますが、その場合でも必ず振休を取得しています。 ■特徴/魅力 部署平均残業は月20～30時間程度となっています。年休121日、基本土日休みと働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員あるいは契約社員 試⽤期間：あり（6カ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 休日：121日（定休115日＋計画年休6日） 完全週休2日制（日曜＋他1日）、年末年始一斉休日、有給休暇、慶弔休暇 残業：あり（平均⽉20時間） 受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙 昇給年1回（7月） 賞与年2回（7月/12月） 交通費支給（公共交通機関は全額支給） 社会保険完備 残業手当 資格手当(宅地建物取引士…2万円/2級建築士…2万円など当社規定によりその他あり) 住宅手当（1万5000円：賃貸借の方） 家族手当（配偶者1万円/1子につき5千円） 各種研修制度 報奨金制度 退職金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会制度 提携施設割引制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・オープン系のシステム開発経験（言語不問）【歓迎（WANT）】 ・Javaを使用した開発経験・要件定義や基本設計、詳細設計の経験 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/09 |
| 求人番号 | 2896478 |
採用企業情報
- 一建設株式会社
-
- 資本金3,298百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
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会社概要
【設立年月日】1967年2月13日
【代表者】代表取締役 堀口 忠美
【資本金】32億9,850万円
【本社所在地】東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
【事業内容】
在来木造による住宅を北は岩手県、南は沖縄県まで幅広い地域に供給しています。分譲住宅の供給実績は全国トップクラス。
建築工事設計・施工・管理および土木工事施工・施工管理。用地の仕入れから企画・設計・施工・販売・アフターサービスまでを一貫して提供することを目指しています。
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