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| 部署・役職名 | 法務コンプライアンス室／スペシャリスト・シニアスペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
日本のイノベーションを促進し国際競争力の向上に寄与することをミッションに掲げる日系著名プライベートエクィティファンドです。積極的に数多くのグロースベンチャーに投資、事業開発支援を行っています。 ＜法務コンプライアンス室について＞ 法務コンプライアンス室では、グループ会社全体の投資活動に伴うコンプライアンス全般について相談に乗り、会社のリスクを最小化するアドバイスをしています。また、役職員のコンプライアンス意識の維持・向上のために、研修や周知を率先して行います。 法務コンプライアンス室は、ガーディアンとしてリスクを最小化する機能に加えて、投資活動について並走するパートナーとなるための実務感覚も必要となります。フロントはもちろん、他のミドルバック部門とも連携し、社内外の関係者の期待を意識したコミュニケーションによってこれらの機能が発現されることが期待されています。 投資の手法もファンド形式から、LP投資まで多岐に渡るため、学ぶ姿勢がある方には、知的な刺激は高い環境です。高いコンプライアンス意識が求められており、大変やりがいのある仕事です。 ＜職務内容＞ 上位者の指示のもと、ご経験、スキルに応じてグループ全体のコンプライアンス業務をサポートいただきます。 ・コンプライアンス相談対応（法的リスクを踏まえた投資関連業務のサポート等） ・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング ・研修の企画・運営など、職員のコンプライアンス意識向上のための施策実施 ・法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた社内規定、マニュアルの整備 ・コンプライアンス委員会の運営全般・社内コンプライアンス相談窓口 ・利益相反チェック ・反社チェック等 |
| 労働条件 |
試用期間： 3ヶ月 試用期間後と同様 給与体系： 年俸制 賞与： 年1回 手当： 通勤手当 固定残業代： あり（固定残業時間：40時間） ※超過分は追加で⽀給 就業時間： 実働 8時間 リモートワーク可（テレワーク手当有） フレックスタイム制（コアタイム10:00－15:00） 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、出生サポート休暇、 慶弔休暇、災害休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：業務災害安心総合保険、カウンセリングサービス、福利厚生パッケージサービス 退職手当：有、研修受講・資格取得費用補助、その他教育研修制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法務、コンプライアンスの実務経験・一般的なPCスキル（ワード、PowerPoint、エクセル） 【歓迎（WANT）】 ・金融業界における法務・コンプライアンスの実務経験 ・コンプライアンス強化における体制整備や企画推進のご経験 ・コンプライアンス教育 ・啓蒙活動のご経験 ・留学 ・駐在等の海外経験・弁護士資格 ・英語力： ビジネスレベル（読解、文書作成に支障のないレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/09 |
| 求人番号 | 2896844 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
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