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部署・役職名 | コンサルティング事業部 研修コンサルタント |
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職種 | |
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仕事内容 |
研修部門の専任者として、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 ・経営陣へのヒアリングで課題を抽出し、研修のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成 ・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援 ・ご自身が講師として担当できる分野については研修資料の作成・当日の講師をお任せします。 ・社内に複数名いる別の講師やアライアンス先の講師陣との連携 ✓対象企業規模:年商10~50億円が50% 50億円以上25% 10億円未満25% ✓プロジェクト期間:2ヶ月~1年 ✓プロジェクトチーム:2~3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3~8件程度を同時に担当 ✓原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は30名程度の組織です。 ※特徴※ 親会社である銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 |
労働条件 |
【勤務地】 北海道札幌市中央区 受動喫煙対策:オフィス内禁煙(別室に喫煙所あり) 【契約期間】 期間の定めのない雇用 【試用期間】 有(3ヶ月) 【勤務時間】 8:40~17:00(所定労働時間7時間20分) 休憩時間:60分 フレックスタイム制(始業及び終業の時刻は労働者の決定にゆだねる。) フレキシブルタイム:5:00~22:00 平均残業時間:20~30時間/月(労働者の決定にゆだねる。) 【休日・休暇】 年間休日数:120日 土日祝休み、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(3日間) 有給休暇:入社半年以降10日付与 【社会保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険 【定年・退職金等】 役職定年:無 定年:有(65歳) 再雇用制度:無 退職金:無 【給与】 支払方法:月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残り半分ずつを賞与として支給 月給:312,500~625,000円 賞与(夏冬合計):1,250,000~2,500,000円 上記額にはみなし残業代(月45時間分、118,354~236,707円)を含みます。※超過分は全額支給します 諸手当:通勤手当、残業手当、出張手当 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・研修会社での勤務経験があり、顧客企業向けの研修企画や講師のご経験がある方・独立して研修講師として顧客企業向けの研修実績がある方 ・北海道で、経営に関わる実践的な経験を積みたい方 ・弊社の理念に共感いただける方 ・中小企業の経営を組織・人事面からサポートして北海道経済の発展に貢献したい方 ・受動的・他責ではなく、主体性・当事者意識を持ちクライアント/課題解決にコミットできる方 ・中小企業経営者に伴走し、企業の発展に貢献したいとお考えの方 ※選考:面接3回・性格適性検査 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 新規事業 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/15 |
求人番号 | 2896904 |
採用企業情報
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