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部署・役職名 | 【経験が活かせる】 マンションリフォームの提案営業職 |
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仕事内容 |
※2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング㈱」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 ■業務内容: マンションリフォームの技術営業をお任せします。お客様のライフプランに合わせ、ぴったりなプランを提案を提案していただきます。 【魅力】:「分譲マンション買っても、自分の好きな間取りには変えられない。」等、そんなお客様のご要望をお聞きし、お客様と一緒に壁・床・建具キッチン・浴室などの配色や素材・デザインなどインテリアや暮らし方を相談し、総合的に提案していきます。そのため、リフォームが完成した時の喜びはとてつもなく大きいです。また、マンションの一室という規模のため、提案の自由度は非常に高いです。 ■詳細/マンションリフォームならではの特徴: ・HPや折込から集客した現場見学会等を行っています。実際に施工したお部屋や工事を見ていただくこともしています。 ・お客様の要望に合わせて、柔軟に部分的なリフォームから大規模なリフォームまで対応できる技術と提案力があります。 ・工事を担当する専任担当とも一緒に相談をしながら進めていくため、様々な場面で助け合いながらお客様のおことを考えながら動いていける環境があります。 ・地域や営業所・社員によっても異なりますが、年間約6棟ほどの契約を目標としています。営業所長のサポート等もありますので、営業未経験の方でも少しずつ覚えていただける環境です。また、先輩方や長年のノウハウを蓄積したシステムなどもあり、安心できます。 ・同社では男女関係なく活躍できる環境が整っています。また、タイムカードに縛られていはいないため、自由に業務時間配分が可能です。実際に、子育て中の女性も活躍しています。 ■教育体制:入社後は3週間の集合研修があり、建築用語の基礎知識や、マンション関係法令、プラン実習、住設機器メーカーのショールームでの設備研修などを学びます。また、経験の浅い方には最長6ヵ月間のサポートプランナー制度もあります。 ■スケルトンリフォームについて:住戸内をすべて解体・撤去することで間取りを自由自在に変更できる究極のマンションリフォームです。通常のマンションリフォームと違い、キッチンや浴室などの水まわりの移動も可能。目に見える部分は勿論、目に見えない部分もすべて一新します。また、すべてイチから作れるので既存のものに合わせながら作る部分的なリフォームより工事も容易になります。 ■就業環境:残業月30~40時間程度、長期連休取得可能、直行直帰推進中。無駄な会議がないため、裁量もってスケジュール調整ができます。また働き方改革として、積算システム導入や施工管理アプリを導入し生産性を高めています。 |
労働条件 |
固定給月額25万円+高率歩合給制 (固定残業手当月60h分7万9400円含) ※高率歩合給はリフォーム工事完工粗利益額の10~30% 【平成30年年収実績】 平均年収:790万円 年収1,000万円超:20% 年収800万円超 :42% 【年収例】 1,800万円/40代半ば/男性 1,350万円/30代半ば/男性 810万円 /20代後半/女性 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・設計・施工管理・積算・ハウスメーカーの営業など、不動産業界・住宅・建築・リフォーム業界での経験をお持ちの方歓迎 【具体的には】 ・設計事務所やハウスメーカー等での設計経験(規模問わず) ・ゼネコン、工務店などの 施工管理経験 ・CADオペレーターの経験 ・店舗内装設計もしくは施工管理の経験 ・ハウスメーカーでの営業経験 ・建築営業、土地活用営業経験など ※経験者の方は、研修が1ヶ月程度です。 ※経験の浅い方には、最大で6ヶ月間の充実した研修制度もご用意しています 【その他】 ■研修の流れ 最長6ヶ月間の研修制度。未経験の方も安心です。 ①4週間/配属先 営業所長や先輩に同行し、接客に同席。 ②3週間/本社集合研修 1、2週目は住宅の基礎知識から建物調査、耐震診断、見積り、プラン提案などを、 3週目は実践的ロールプレイングなど、具体的物件をもとに提案方法を学びます。 ③2週間~/配属先 営業所長や先輩の接客に同席、②で学んだ内容を実践で経験します。 ■メンター制度 最初の3棟受注まで、所長や先輩が付きっきりでフォローする制度。 接客の同行、提案の進め方など、実践的なアドバイスを交えたサポート。 建築士の資格を持つベテランも多く、親身になって相談に乗ります。 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 マネジメント業務なし |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/02 |
求人番号 | 2897137 |
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