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部署・役職名 | DX案件の構想・企画立案(DX企画推進部) |
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仕事内容 |
【募集背景】 DX企画推進部は2021年10月に各部の業務プロセス改善の推進やシステム内製開発を目的として発足したグループです。発足以来、お客さま向け・社員向け問わずさまざまなシステムを新規構築・リリースしてきました。 今後も新規ビジネス向けや業務改善のシステムのニーズが高まることを見越して、今回増員募集します。 【仕事内容】 「業務プロセスの変革」、「イノベーションによる価値創造」をミッションに設立された部署であり、上記ミッションに基づき、デジタル技術を用いたDX案件の構想・企画立案するとともに、実現につなげるPoCを計画し、ビジネスサイド含めて他部門と協働して案件を推進していく業務です。 <具体的には> 関係部署と協業で課題の洗い出し~解決策の実行のすべてのフェーズに携わります。社内ユーザー部門と業務要件を抽出し、費用対効果の高い技術的なソリューションで業務課題を解決に導くことがミッションです。 RPAなどのローコードツールやSaaSを活用しながらシステム企画やシステム化方針を立案し、システムリリースしていくことが求められます。 ■業務改善ツール RPA(UiPath、Power Automate等) SaaS各種(AI-OCR等) 【配属部署について】 部長以下13名在籍 ※2024年2月時点 部長以下フラットな関係で、個人のスキルと専門性を活かして仕事をしています。 【果たすべき役割・目指す姿】 ・ テクノロジーを活用し、業務の自動化/効率化を追求しながら、社員のスキルアップと働きやすい環境を提供する ・ 新たなテクノロジーを活用した革新的なサービスを創造し、顧客に素早く提供し続ける 【 働き方について】 フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時~午後3時) 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。 ・在宅勤務…在宅勤務が可能な環境は整っており、担当業務に応じて利用可能です。。 【入社後の受け入れ体制】 入社して約1か月は現在の担当者と2名体制で各種者内ルール周知、業務部門との折衝、プロジェクト進行を伴走するかたちで進めていきます。 その後、状況を見ながらおひとりでお任せする予定です。但し業務上の相談はいつでも可能です。 【ポジションの魅力】 中長期的な観点では局所的なデジタル化ではなく、全社規模のデジタル化の企画・システム構築をご担当いただく予定です。今後はグループ会社との連携なども計画されているため、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率77.7% ※2023年度実績 ・スイッチワーク(中抜け)可能 役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) ・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかに該当する方・業務プロセス改善の企画立案や業務システム開発のご経験 ・なんらかDXコア技術(AI、RPA、ノーコード/ローコードツール等)を活用したDX推進に関わり他部門の様々な役割のメンバーとの協業経験 【歓迎(WANT)】 下記いずれか(経験年数不問)・自ら常にトレンドをキャッチアップする意欲、意識があり、課題を見つけ出し解決方法をデジタル目線で検討し、 他部門と連携しながら一緒に主導的に担って下さる方歓迎です! |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/26 |
求人番号 | 2898601 |
採用企業情報
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