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部署・役職名 | 社内DX推進マネージャー |
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仕事内容 |
【募集背景】 DX企画推進部は2021年10月「業務プロセスの変革」「イノベーションによる価値創造」をミッションに発足された部署です。発足以来、お客さま向け・社員向け問わずさまざまなシステムを新規構築・リリースしてきました。既存のIT部門と異なり上流の課題発掘から取組み、内製やSaaS利用など様々な手段を用いてDXを推進する部門です。 今回、社内のIT/DXの中長期的な体制強化のため、管理職としてDX推進~マネジメントまでけん引頂ける方を1名したく、募集を図っています。 【仕事内容】 DX企画推進部の将来的な責任者候補として、デジタル技術を用いたDX案件の構想・企画をビジネス部門や経営と直接会話して推進していただきます。 足元の対症療法的な"デジタル化"ではなく、現状から理想像を描き、そこから逆算しての業務改善・価値創造を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・社内の業務プロセス変革、デジタル技術活用によるジャーニーマップの作成~推進 ・APIを活用した業務改善の推進 ・システムアーキテクチャの最適化 ・上記含む、技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織力強化 <PJ事例>※現在進行中のPJ、または今後実施予定のもの ・社内のシステム、業務へのAI適用戦略作成 ・生成AI社内導入、活用推進 ・業務完全自動化に向けた企画、取組 ・フローオーケストレーションを活用した、業務完全自動化の開発PM 【配属部署について】 部長+14名で構成(24年10月時点) ・新卒:中途:出向=7:6:2。年代、バックグラウンドともに多様なメンバー構成で、和気あいあいとした雰囲気で意見交換をしています ・中途入社者経歴:システム開発会社 / 生命保険会社 / 法人向けシステム提供会社。金融業界未出身者も多く活躍しています。 <職場環境> ・各プロジェクト:2名~15名規模の体制を想定 ・Udemy法人契約によるWeb講座を受講し放題 ・服装自由 ・新規技術の活用・選定を自身で行う事ができます。 ・柔軟な働き方実現のため、リモートワークや中抜けといった制度を活用しつつ、facetofaceのコミュニケーションやチームプレイも大切にしています 【果たすべき役割・目指す姿】 ・ お客さまが望むニーズを徹底的に理解し、顧客に合った魅力的な商品・サービスを素早く提供し続ける ・ 新たなテクノロジーを活用した革新的なサービスを創造し、顧客に素早く提供し続ける ・ テクノロジーを活用し、業務の自動化/効率化を追求しながら、社員のスキルアップと働きやすい環境を提供する 【入社後の受け入れ体制】 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて、部長およびグループリーダーと所掌範囲を相談させて頂きます。 【このポジションの魅力】 ①通信と金融の大手企業の豊富なアセットの活用、グループ会社との交流や、全社規模でのDX企画推進の経験ができる、やりがいのあるポジションです。 ②IT系だけで60種類を超える資格取得支援制度(合格時に、受検費用相当を支給)があり、e-learningはじめとする自己研鑽制度が豊富です。会社として自己啓発や成長を支援しようという風潮があります ③当銀行は2024年4月に600万口座を突破し順調に利用ユーザーが拡大しています。多くの人の目に触れるサービスづくりに携われるやりがいを感じることができます |
労働条件 |
【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時~午後3時) 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。 在宅勤務:担当業務に応じて利用可能ですが、週1~2程度を想定 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率77.7% ※2023年度実績 ・スイッチワーク(中抜け)可能 役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) ・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれも該当する方・管理職として2年以上のピープルマネジメント、組織目標進捗管理の経験 ・2年以上のシステム要件定義工程の経験、プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎(WANT)】 ・Salesforce製品を利用したプロジェクトの経験・APIを利用したプロジェクト経験 ・金融系プロジェクトの経験 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/25 |
求人番号 | 2898601 |
採用企業情報
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