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部署・役職名 | グローバル組織開発スタッフ(よりよい組織風土・文化の醸成、組織開発に関する企画推進者) |
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職種 | |
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仕事内容 |
●業務内容 ・当社グループの企業価値の継続的向上の土台となる、より良い組織風土・文化の醸成および組織開発に関して企画とその推進をミッションに業務を遂行いただきます。 ・当社において、エンゲージメントスコアは統合レポートにも掲出されており、従業員が意欲高く働くためにも重要視しています。これに対し、グループ全体のエンゲージメントスコアを向上させるべく、特に欧米地域との連携を強化し、さらにグループ全体で好事例を共有して施策に繋げていくといった企画を提案し、推進いただける方を求めています。 ・具体的な業務として、先に述べたようなエンゲージメント向上施策の企画・推進ならびに、グローバルを対象としたエンゲージメント調査の企画・実行を担っていただきます。 ・チームとしては、グローバルDE&I浸透における企画・推進との連携やCEO表彰制度の実行等を進めており、働く職場の価値・魅力を高めることに総力をあげており、その一員となっていただける方を求めています。 ●当業務における魅力 ・日本・アジア、欧州、北米、ブラジルといった40以上の国・地域のグループメンバーの組織風土をいかに良くするかを考え実行する業務であり、あらゆる事業・分野・階層の多様なメンバーとオンラインまたは対面出張でコミュニケーションを図るといったことも含め、グローバルでダイナミックな仕事ができます。 ・チームでは、育児しながら働いている人も多く、在宅の頻度も柔軟に決められます。また、海外とのコミュニケーションにおける時間設定には配慮が可能であり、出張の設定含めて自由度高く勤務できます。 |
労働条件 |
【就業時間】 9:00~17:45(所定労働時間7時間45分、休憩60分) ※フレックスタイム制あり(1日の標準労働時間7時間45分、コアタイムなし) 【年間休日:125日】*2024年 完全週休2日制(土・日) 【休日・休暇】 ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇(2週間の連続休暇を奨励) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(初年度10~15日 ※入社日によって異なる、2年目以降20日付与) 【福利厚生】 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◆交通費全額支給 ◆厚生年金基金 ◆退職金制度 ◆財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄・教育ローン ◆持株制度 ◆カフェテリアプラン ◆年間最大12万円リフレッシュ手当 ◆独身寮・社宅 ◆外部借り上げ制度(既婚者※条件あり) (市価家賃の50%会社負担。家賃の上限:12万円/月、首都圏15万円/月) ◆海外留学(MBA、ロースクールなど) ◆語学研修ほか教育研修制度 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 【その他】 将来的に国内外転勤可能性有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製造業における組織開発・運営の経験者 (人事業務およびHRBP・人財育成も可、組織をよくするために何かしら施策を企画・実行した経験)・TOEIC 750点以上 *主に、欧米・アジア等のグループ企業のメンバーと、メール、チャット、オンラインミーティング等で英語を使用します。企画次第で出張もあります。 ・大卒/大学院修了 【歓迎(WANT)】 ・国内/海外におけるエンゲージメント向上活動、グローバルダイバーシティ推進他、組織開発に関する業務の経験と専門性のある方・現在の職務を通じてキャリアの幅を広げる事が出来る方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/06 |
求人番号 | 2898671 |
採用企業情報
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