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【人事課長（採用・教育・評価）/IPO準備中】全国160店舗を展開するコンタクトレンズ専門店/創業40周年/過去最高益
年収：応相談
採用企業案件
株式会社中央コンタクト
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- 資本金60百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
| 部署・役職名 | 【人事課長（採用・教育・評価）/IPO準備中】全国160店舗を展開するコンタクトレンズ専門店/創業40周年/過去最高益 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社紹介】 当社は、静岡県静岡市に本社を構え、会員数250万人、国内159店舗（コンタクト専門店134店舗、カラコン専門店25店舗）＋海外北京に1店舗に展開する業界最大級のコンタクトレンズ専門店です。 創業以降コンタクトレンズ専門店の新規出店を積極的に⾏ない、2022年度は過去最⾼益を達成いたしました。 【募集背景】 本ポジションでは、当社グループ全体の人・組織づくりの戦略・企画・運営等全般を担って下さる人事領域のスペシャリストを募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の策定・実行（新卒・中途） ・採用ブランディング及び採用広報 ・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般 ・オンボーディングプロセスの運営と企画 ・目標設定や評価の仕組みの設計や研修 ・働き⽅に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務等 経営サイドと事業サイド中間に立ち、全社視点/中長期目線を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。 【当ポジションの魅力】 ・売上140億以上、全国159店舗、海外1店舗、1500人以上の従業員を有する業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な役割を担います。 ・社内外エキスパートと連携しながら業務を遂行することで、人事業務の実務からマネジメントまで幅広く経験できます。 ・ビジネス経験豊富な経営陣と日々連携して人財管理の基盤を作り上げる中で、IPO準備期の課題や、その中で人事部門の果たすべき役割の重要性などを身近に体験することができます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:30~19:00（休憩90分） ※全社平均残業時間15時間程度 【休日・休暇】 週休二日制 ※土日祝を含めたシフト制による休み ※年間休日107日 特別休暇・有給休暇・慶弔休暇など 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇⽤保険 【その他補⾜】 ・交通費支給（月上限5万円） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・家族手当 ・特別手当 ・役職手当 ・都市手当（東京都、神奈川県、愛知県、大阪府在住者に支給） ・コンタクトレンズ社割あり（家族利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれか1つ以上のご経験がある方・事業会社のコーポレートスタッフとして人事領域の業務に携わった経験 ・人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの人事業務経験 【歓迎（WANT）】 ・小売業での⼈事経験・⼈事領域のコンサルティングなどの実務経験 ・経営陣・本部⻑クラスとの折衝経験 【求める⼈物像】 ・コミュニケーションを大事にして、業務を遂行できる方 ・組織課題に対して多⾓的な視点で解決策を検討・実施できる方 ・マネジメントも、自ら手を動かすのも好きで、状況に応じて柔軟に対応できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/12 |
| 求人番号 | 2899446 |
採用企業情報
- 株式会社中央コンタクト
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- 資本金60百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
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会社概要
【設立】1984年4月
【代表者】藤本 亮吉
【資本金】6,000万円
【売上高】147億円(2023年3月期)
【従業員数】1,088名(2023年3月現在)
【本社所在地】静岡県静岡市駿河区南町14-1
【その他事業所】東京
【事業内容】
国内外全メーカーのコンタクトレンズを取り扱い、消費者の方に豊富な種類の中から最適なコンタクトレンズを選択していただいており、専門店としてあらゆるご要望にお応えできるようなサービスに努めております。
また、主要都市を中心に全国展開を進めております。
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